存檔內容
注意：這是一個存檔頁面，其內容可能已過時。
富士通加入「聯合國全球契約（UN Global Compact）」
為全球貢獻企業社會責任
Fujitsu Limited
富士通繼12月7日發表將在2009~2012年4年間在全球累計削減1500萬噸CO2的環保目標後，9日富士通又宣佈正式加入聯合國全球契約（UN Global Compact），在「人權」、「勞工」、「環境」和「反腐敗」4個領域全面支持全球契約十大原則，並將於全球各地進一步推動企業社會責任（CSR）活動，努力為社會的持續發展做出貢獻。
聯合國全球契約是1999年1月由聯合國秘書長安南先生，在世界經濟論壇達沃斯會議上提出，並率先於2000年7月在紐約聯合國總部正式發起的企業社會責任活動，截至2009年12月已有134個國家、超過7000間企業和團體加入其中。
聯合國全球契約要求參與企業必須自發性履行涉及「人權」、「勞工」、「環境」和「反腐敗」四大領域的十大原則，並作為有責任心的企業公民積極推動企業社會責任活動，進而推動聯合國千年發展目標的達成，促進包括全球經濟在內的社會可持續發展的實現。
聯合國全球契約十大原則：
- 人權
- 原則1：企業界應支持並尊重國際公認的人權；
- 原則2：確保不從事損害人權的活動。
- 勞工
- 原則3：企業界應支持結社自由及切實承認集體談判權；
- 原則4：消除一切形式的強制勞動；
- 原則5：確實廢除童工；
- 原則6：消除就業和職業方面的歧視。
- 環境
- 原則7：企業界應支持採用預防性方法應對環境挑戰；
- 原則8：採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法；
- 原則9：鼓勵開發和推廣環境友好型技術。
- 反腐敗
- 原則10：企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。
在2009年7月發表的集團中期經營計畫中，富士通將成為“真正的全球IT企業”作為發展目標，在努力促進全球業務成長的同時，亦將大力改善地球環境和人權等社會課題。此次透過加入聯合國全球契約，所獲得更多的資訊和網路資源將進一步協助富士通在世界各地推動企業社會責任活動。
長久以來，富士通集團積極貫徹“FUJITSU Way”藉以實現各類型企業社會責任活動。本次成功加入聯合國全球契約，富士通今後將以“FUJITSU Way”為基礎，彙整社會、經濟、環境三方面，進一步推動尊重客戶、員工、股東／投資者、合作夥伴及區域社會的經營環境。
相關網站：
關於富士通（Fujitsu）
富士通是引領全球的企業IT解決方案供應商。富士通集團遍及全世界70個國家、約17萬5千名員工致力於整合全球各地系統與服務專業團隊、高可靠性電腦與 通訊產品、以及先進微電子技術，進而協助客戶開創額外的附加價值。總公司位於日本東京的富士通集團（東京證券交易所上市代碼：6702），截至2009年 3月31日為止，年度會計報告合併營收為4.6兆日圓（470億美金）。如需更多資訊，請瀏覽：http://www.fujitsu.com/global
關於台灣富士通（Fujitsu Taiwan）
台灣富士通為富士通集團台灣子公司，提供客戶整合先進科技、解決方案與服務的IT專業產品與技術。主要事業群包括系統整合、電腦週邊產品與國際採購中心。 系統整合事業群提供伺服器平台產品、商務資訊設備、系統解決方案、先進科技解決方案、以及IT資訊服務。電腦週邊產品則涵蓋筆記型電腦、印表機、掃瞄器以 及硬碟機等產品。截至2009年3月31日為止，年度會計報告總營收為214億台幣。如需更多資訊，請瀏覽：http://www.fujitsu.com/tw/
林芳玲 Julian Lin
電話號碼: (02) 2311-2255 ext.5193
傳真號碼: (02) 2311-2277
E-mail: julian.lin@tw.fujitsu.com
Company:台灣富士通股份有限公司
FUJITSU TAIWAN LTD
Date: 2009-12-18
City: 台北
Company:
Fujitsu Limited
聯絡我們
