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Sustentabilidade
Um Imperativo para as Empresas
Para muitas empresas, justificar uma aposta na sustentabilidade pode representar um sério desafio. Definir métricas que avaliem o seu impacto, bem como alinhar os objectivos económicos com os sociais e ambientais não é tarefa fácil.
Segundo um estudo da PwC, 80% dos CEOs acredita que é importante reduzir a pegada ecológica das empresas que dirigem, mas apenas 26% afirmam que irão dar prioridade a esta temática nos próximos três anos.
Mas como se pode promover eficientemente a sustentabilidade numa organização? A base para o sucesso passa pela capacidade de identificar e medir estes benefícios e transformá-los em linguagem empresarial. As empresas muitas vezes limitam-se a medir o impacto ao nível da poupança energética, quando na realidade temos de ser mais abrangentes e ambiciosos. Em breve, para existir uma melhor percepção da relevância desta aposta, a sociedade irá começar a quantificar e valorizar métricas como a "qualidade de vida", "impacto social" ou "biodiversidade" como parametros complementares deste ecossistema.
Os próprios colaboradores das organizações necessitam sentir-se integrados e valorizados, não só pela sustentabilidade no local de trabalho mas também pelo trabalho realizado na comunidade e em casa. Com formação e valorização dos esforços desenvolvidos, os colaboradores sentirão mais orgulho na sua empresa, acreditando na aposta na sustentabilidade e terão inclusivamente uma palavra a dizer nos próximos passos a tomar.
Segundo um estudo da PwC, 80% dos CEOs acredita que é importante reduzir a pegada ecológica das empresas que dirigem, mas apenas 26% afirmam que irão dar prioridade a esta temática nos próximos três anos.
Mas como se pode promover eficientemente a sustentabilidade numa organização? A base para o sucesso passa pela capacidade de identificar e medir estes benefícios e transformá-los em linguagem empresarial. As empresas muitas vezes limitam-se a medir o impacto ao nível da poupança energética, quando na realidade temos de ser mais abrangentes e ambiciosos. Em breve, para existir uma melhor percepção da relevância desta aposta, a sociedade irá começar a quantificar e valorizar métricas como a "qualidade de vida", "impacto social" ou "biodiversidade" como parametros complementares deste ecossistema.
Os próprios colaboradores das organizações necessitam sentir-se integrados e valorizados, não só pela sustentabilidade no local de trabalho mas também pelo trabalho realizado na comunidade e em casa. Com formação e valorização dos esforços desenvolvidos, os colaboradores sentirão mais orgulho na sua empresa, acreditando na aposta na sustentabilidade e terão inclusivamente uma palavra a dizer nos próximos passos a tomar.
