A Academia sensibilizou os formadores para aquilo que são as Perturbações do Neurodesenvolvimento e os jovens para a formação em contexto real de uma empresa e, apesar da suspensão temporária do programa devido à situação vivida da pandemia Covid-19, as equipas de formação já retomaram a sua actividade junto dos 14 jovens, agora através de um modelo de videoconferência.
Segundo Sílvia Pacheco, responsável pela área de Responsible Business da Fujitsu em Portugal, "Pensámos neste projeto como uma forma de alcançar um dos objetivos corporativos da Fujitsu que é o de contribuir para um impacto positivo na sociedade onde operamos. Formámos com o PIN uma parceria que foi fundamental para colocar em prática a Academia e, graças aos vários voluntários/formadores, conseguimos criar um conteúdo de formação de tal forma apelativo que tem resultado num entusiamo crescente dos jovens que o recebem.
Andreia Silva, psicóloga do PIN, acrescentou "Este projeto surgiu no âmbito do Serviço de Integração Sócio-Profissional do PIN e para além dos ganhos mais diretos como o acesso dos jovens aos conteúdos e competências técnicas, surgiram tantos outros, colaterais e mais abrangentes de extrema importância. A proximidade com o modo de funcionamento de uma empresa e com o mercado de trabalho atual, a possibilidade de contacto com novas áreas de interesse, a gestão da forma como se lida com os obstáculos, o desenvolvimento de competências de organização, cooperação, comunicação, interação social e autonomia, são alguns deles. Num ambiente seguro e criativo, os jovens tiveram oportunidade de estabelecer relações entre si que assumem transpor o contexto de formação e pela primeira vez muitos ultrapassaram o desafio de se deslocar autonomamente, percorrendo quilómetros em transportes públicos, para garantir a sua presença nesta experiência. Os formadores, colaboradores da Fujitsu, foram ímpares na forma como receberam e se relacionaram com estes jovens, escutando ativamente as suas opiniões, questões e promovendo a aprendizagem em conjunto, na partilha."
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Date: 06 July, 2020
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