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富士通鹿児島インフォネット

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次世代育成対策推進法に基づく第二期行動計画の期間を変更しました。

 当社は、2009年8月に「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を受けております。
 現在は第二期目の行動計画に基づき取組みを行っておりますが、今般、社員の仕事と育児の両立支援など現在の取り組みを継続していくことから、計画期間を延長とする変更をいたしました。
 今後も積極的に取り組み、企業として次世代育成に一層貢献してまいりたいと考えております。

2012年12月20日

当社の第二期行動計画の内容

  1. 計画期間
     (変更後)2010年2月1日~2015年3月31日
     (変更前)2010年2月1日~2013年1月31日
  2. 行動計画の内容
    1. 仕事と育児の両立支援に関する制度の一層の利用促進のための周知、啓発
      • 2010年2月~ 男性の育児に関する休暇の取得推進方法の検討
      • 2011年4月~ 制度のわかりやすい社内広報の検討

    2. 多様な働き方に関する検討
      • 2010年4月~ メリハリある勤務の働き方への検討
      • 2010年9月~ 男性の育児に関する休暇の取得推進の実施

    3. 若年者や離職期間の長い人等の就業体験の提供
      • 2010年7月~ 学生インターンシップや育児・介護で離職し、ブランクの長い再就職希望者への職場体験受入等の実施
くるみん

次世代認定マーク「くるみん」

本件に関するお問い合わせ

株式会社富士通鹿児島インフォネット
事業推進統括部 総務人事課
icon-telephone 電話: 099-206-6771
icon-mail E-mail:kfn-soumu@cs.jp.fujitsu.com

以上


プレスリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容などは発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。

日付: 2012年12月20日
会社名: 株式会社富士通鹿児島インフォネット,