Diversitet og inklusion
Rekruttering af unge talenter
Vi i Fujitsu Danmark bestræber os på at udvide vores talentpulje ved at sætte fokus på rekruttering af unge talenter. Vi tilbyder eksempelvis et kandidatuddannelsesforløb for nyuddannede samt muligheder for studiejobs, der kører parallelt med vedkommendes videregående uddannelse. Vi ser et stort potentiale i at tiltrække netop unge mennesker, da de besidder en række færdigheder, der kan bidrage til innovation og kreativitet. Ligeledes ønsker vi at skabe nogle rammer for vores unge medarbejdere og derved hjælpe dem med at accelerere deres udvikling.
Diversitet på arbejdspladsen
Motivation, trivsel og udvikling
Øvrige initiativer:
· Bibeholde seniormedarbejdere
Udover vores fokus på at rekrutere unge talenter ønsker vi fortsat at bevare vores seniormedarbejdere gennem en revision og relancering af seniorordningen.
· Opretholde respektful opførsel
Det er vigtigt for os at opretholde en respektful tone og opførsel på tværs af hele organisationen. Vi bestræber os på hele tiden at forbedre vores score i Glint Engagement Survey.
· Bevare lige muligheder for alle
Vi ønsker ligeledes at fremme lige muligheder for alle og har derved sat os for mål at øge vores score i Glint Engagement Survey.
· Hylde Pride og LGBT samfundet
Fujitsu Danmark ønsker at støtte op omkring LGBT samfundet, hvilket vi gør ved at deltage i Pride Paraden i København.