鹏程万里，扬帆起航——记富士通南大软件2022年度101位新人入社典礼

明媚的七月，艳阳高照。在这样一个热情似火的日子里，富士通南大软件（FNST）迎来了一批新人员工。

7月4日下午，一场破冰团建活动率先打破新人间的隔阂，大家在短短半天的时间里，通过趣味自我介绍、起队名、做游戏等，很快就相识相知、亲如一家了！

新人破冰团建活动

7月5日上午11点，2022年度FNST新人入社典礼在6楼多功能厅拉开帷幕。

为了让公司各个分支机构的新人员工们共同感受入社典礼的热烈氛围，同时考虑到疫情防范，江阴富士通南大、徐州分公司以线上形式同步参与了本次典礼。今年恰逢南京大学成立120周年，101位新人穿着统一定制的“南大紫”T恤，脸上洋溢着青春热情的欢笑，展现出蓬勃向上的朝气与活力。T恤上醒目的“Fujitsu” 标志着新人们人生新阶段的开始。在接下来的日子里，期望他们能迅速找准方向、虚心好学、锐意进取，和FNST共同成长！

南京总公司、江阴富士通南大、徐州分公司的新人合影留念

领导致辞

长仓浩士总经理致辞

公司长仓浩士总经理在欢迎新员工致辞中介绍了日本富士通的概况及FNST的发展历程，FNST是由世界500强IT企业富士通株式会社与中国一流学府南京大学合资成立的软件开发公司，自1999年创立至今已有23年，经过这么多年的发展，无论是人员规模还是销售额都有了突破性的发展。

长仓总经理提到富士通于2019年宣布了向DX企业转型的目标，同时全面刷新了所有富士通人都要遵循的行为规范“Fujitsu Way”，希望新人们能时刻牢记于心。

他认为软件开发人才必须具备三大能力：技术能力、管理能力、沟通能力。此外，他还对新人提出了3C期许：Challenge（钻研新技术）、Commitment（信守承诺）、Communication（加深理解），希望新人们在今后的工作中积累经验，迅速成长。

潘捷本部长致辞

开发事业本部潘捷本部长代表公司研发部门对新人表示了热烈欢迎。他认为总经理的3C期待和研发部门的期待为新人指引了方向，如果想要获得真正的成长需要在实际研发中不断磨练，在失败中摸爬滚打，在磨砺中突破自我，在荆棘中勇往直前。

娄刚本部长致辞

娄刚本部长代表业务运营本部及人事教育部对新人的加入表示由衷欢迎。接着，他对新人提出了两大期待。第一，在新阶段持续学习。这一点公司也提供了支持，如人事教育部课程、新人教育、实践学习、新人OJT等。第二，要有目标地学习，根据实际情况衡量差距，不断调整。只有做好充足的准备，才有机会走向成功，才能让青春在奋斗中绽放光华。 

新人代表发言

南京总公司、江阴富士通南大、徐州分公司的新人代表王艺馨、廖黄杰、韩冬依次发言

南京总公司、江阴富士通南大、徐州分公司的新人代表分别发表感言。他们怀着感恩的心分享了培训期间的心得，获得的指导帮助，渐渐学会理论联系实际、转变角色，更快地融入FNST这个可爱的大家庭。 

日月不负，岁月当歌，青春用来奋斗。眼有星辰大海，心有繁花似锦，让我们手握青春，勇敢追梦！

导师代表发言

导师代表李静主任致辞

在新人培训期间，公司为每位新人配备了一对一的优秀导师。在典礼的最后，导师代表李静主任进行了发言。她表示新人在业务知识等方面基础薄弱，还面临巨大挑战，作为导师需要从多方面进行指导、培养新人的目标意识和思考方式，注意日常沟通及给予生活上的关怀。李静主任希望大家能努力把自己培养成一个有责任心、有担当、有团队精神的优秀职场新人。

鹏程万里风正劲，扬帆起航新出发！愿各位新人能怀揣人生新梦想，踏上人生新起点，在FNST“快乐工作、共享成长”！