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富士通加入联合国全球契约，在世界范围推进企业社会责任
富士通（中国）有限公司
继本月7日Fujitsu（富士通）发布在2009-2012年4年间在全球累计削减 1500万吨CO2的环保目标之后，9日Fujitsu（富士通）又宣布正式加入联合国全球契约，在人权、劳工、环境和反腐败4个领域全面支持全球契约十 项原则，并将在全球范围进一步推进企业社会责任，努力贡献于社会的可持续发展。
联合国全球契约是由联合国秘书长安南先生于1999年1月在世界经济论坛达沃斯会议上提出的，并率先于2000年7月在纽约联合国总部正式发起的全球企业公民行动倡议，截至2009年12月已有134个国家、7000余家企业和团体加入其中。
联合国全球契约要求参与企业主动履行涉及人权、劳工、环境和反腐败4领域的十项原则，并作为有责任心的企业公民积极推进CSR活动，进而推动联合国千年发展目标的达成，促进包括全球经济在内的社会可持续发展的实现。
联合国国际企业十项原则具体包括：
- 人权
- 原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权；
- 原则2：保证不与践踏人权者同流合污。
- 劳工标准
- 原则3：企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权；
- 原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动；
- 原则5：切实废除童工；
- 原则6：消除就业和职业方面的歧视。
- 环境
- 原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战；
- 原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法；
- 原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。
- 反腐败
- 原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
在2009年7月发表的集团中期经营计划中，Fujitsu（富士通）将“真正的全球IT企业”作为发展目标，在努力促进全球业务成长的同时，还将大力改善地球环境和人权等社会课题作为重要内容。此次通过加入联合国全球契约，更多共享的信息和网络将进一步有利于Fujitsu(富士通)在世界范围推进CSR活动。
一直以来在整个集团认真贯彻“FUJITSU Way”的Fujitsu（富士通），在CSR活动方面成绩斐然，以此次加入联合国全球契约为契机，Fujitsu（富士通）今后还将在社会、经济、环境3个方面继续积极贯彻“FUJITSU Way”，尊重客户、员工、股东、合作伙伴及区域社会，进一步促进企业社会责任的履行。
关于Fujitsu（富士通）集团
Fujitsu（富士通）是世界领先的面向全球市场提供行业解决方案的IT综合服务供应商。Fujitsu（富士通）拥有大约18.6万名员工遍布全球70多个国家，Fujitsu（富士通）把世界各地的系统服务专家、高度可靠的计算通讯产品和先进的微电子技术结合起来，提供给客户更多的附加价值。富士通集团总部设在东京（东京证券交易所上市代码：6702），截至2009年3月31日财政年度结束时报告的合并收益为4.6兆日元（470亿美元）。
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关于富士通（中国）有限公司
Fujitsu（富士通）公司于上世纪70年代进入中国，在计算机平台产品、软件与解决方案、通信、半导体以及高新技术的研究开发等领域与中国进行合作并取得了丰硕的成果。三十年来，Fujitsu（富士通）在中国的总投资金额超过19亿人民币，共设48家公司，员工23000多人。除了商业性的投资经营活动，Fujitsu（富士通）还积极投身于中日两国的社会、文化交流事业，并在环境保护领域做出贡献。
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公司：富士通（中国）有限公司
新闻ID： 2009-12-17
日期： 2009-12-17
公司：
富士通（中国）有限公司
