プレスリリース
2010年10月1日
株式会社 富士通ラーニングメディア
国内最大規模の総合人材育成企業 株式会社富士通ラーニングメディア(代表取締役社長:岡田恭彦、本社:東京都港区)は、ITエンジニアとして配属される新入社員向けに、運用業務において実践的なスキルを修得する研修カリキュラムを新たに追加し、2011年度新入社員研修を提供開始、10月6日より申込みを開始いたします。
昨今、クラウド化により情報システム部門やITエンジニアが求められる役割も変化しています。情報システム部門は、単に「システムの開発や運用」から、「業務改革により深く携わり理想的な経営の仕組みやビジネス・プロセスを設計する」という役割へ変わってきています。
こうした背景から、新入社員の育成においても、システム運用部門への配属が増えるなど、多様な育成ニーズが生じています。
このたび、提供を開始する新入社員向けインフラ構築コースでは、インフラ構築のプロジェクト体験ができ、運用業務において、実践的なスキルを修得することができます。本コースを新入社員研修カリキュラムに追加したことにより、人事・教育担当者の「システム開発や基盤構築を体験し、企業システムの全体像を把握させたい」「開発と運用業務の専門分野で学習させたい」「運用に関連して、基盤構築を学ばせたい」という多様な人材育成ニーズへの対応が可能となります。
なお、当社では、新入社員研修を2010年度は295社5,250人 ( ※ ) に提供しております。新入社員に社会人としての実践力をつけた人材に育てたいという人事・教育担当者のニーズにお応えし、「社会人としてのマインドを醸成」「業務に必要なIT基礎知識・スキルを修得」「社会人としてのビジネススキルの修得」というコンセプトで新入社員の「土台作り」に取り組んでおります。
コース名 | 新入社員のためのシステム基盤構築研修 |
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期間 | 16日間(集合研修) |
価格(税込) | 367,500円 |
開催日程 | 東京・大阪・名古屋:①2011年5月16日~6月6日/ ②2011年6月8日~6月29日
福岡:2011年6月9日~6月30日 |
お申込み開始 | 2010年10月6日(水) |
内容 | 品質・コスト・納期を意識したシステム基盤設計から構築までの全体的な流れを体験することで、システム基盤の全体的な位置づけ、設計、構築概要を理解します。またプロジェクト活動に必要な問題解決力、およびコミュニケーション能力を養います。 |
2011年度新入社員研修 300社 6,000人
http://www2.knowledgewing.com/event/2010/1020.html
国内最大規模の総合人材研修企業として企業の人材育成のトータルソリューションを提供しております。
あらゆる業種の企業や公共機関・団体を対象に、「ITテクニカルスキル」から「ヒューマン・ビジネススキル」まで、学習環境の整った教室で開催するオープンコースを約960コース、年間約10万人の受講者に提供しております。
(株)富士通ラーニングメディア | ||
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代表者 | 代表取締役社長 岡田 恭彦 | 業務内容
◇ナレッジソリューション 講習会、eラーニング、コンサルティング、 スキル診断、コンテンツ受託開発、 ドキュメントソリューション、研修企画運営、LMS ◇個人のお客様向けパソコン教室 (富士通オープンカレッジ) |
資本金 | 3億円(富士通株式会社全額出資) | |
設立 | 1977年6月30日 | |
本社 | 東京都港区港南 2-13-34 NSS-Ⅱビル | |
売上高 | 99億円(連結)(2009年度) | |
人員 | 494名(2010年6月21日現在) | |
関係会社 | 株式会社富士通ラーニングメディア・スタッフ
(人材派遣) |
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出資会社 | 株式会社アクト・ブレーン・ベトナム
(Act Brain Vietnam Corporation) |
2010年度 新入社員研修受講者(2010年8月現在) 定期講習会:176社696名 オーダーメイド研修:119社4,554名
広報・IR室
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