후지쯔프론테크청호글로벌프로덕트(주)

인재상

미래 창조적인 도전정신

이미 도래한 21세기의 시장 환경은 전 세계를 상대해야 하는 무한 경쟁의 시대입니다.
진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며
미래를 예측, 대비하는 인재 FCGP는 창조적인 도전정신을 추구합니다.
젊은 열정의 학습 정신

자기 분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재.
능동적인 학습으로 핵심능력을 함양하고 자기 분야에 VISION을 가진 인재.
인류에의 봉사정신

인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재.
더불어 사는 사회 구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재.

- 충원 공고 시 해당사항에 따름
- 해외여행에 결격 사유가 없으며,병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 국가보훈대상자 및 장애인의 경우 관계법령에 의거 우대

- 정기채용 : 년 1~2회 공개채용 실시
- 수시채용 : 사업부별 연중 수시채용 형식으로 유연한 인력운용을 채택하고 있으며, 회사의 목표에 부합 되는 인재를 발굴, 육성하는 FCGP의 인재채용 프로세스 입니다.

FCGP에서는 다양한 복리후생 제도를 운영함으로써, 종업원과 그 가족 구성원의 안정된 가정생활을 영위하도록 함은 물론 종업원들의 애사심과 근로의욕을 고취시켜 회사와 개인 발전을 도모하여 회사에 대한 신뢰감을 형성케하며 회사 경영목표 달성에 기여하고자 합니다.

- 서류전형
해당 사업부 에서 전공, 경력사항 등을 고려하여 필요로 하는 인원 계획 대비 면접 인원수를 결정, 지원서상의 기재내용에 대하여 사실여부 확인(접수마감일로부터 1주일 이내)

- 면접전형
1) 1차 면접 : 팀장급으로 구성하여 채용직무와 관련된 지식, 기술 및 자질 등을 위주로 해당요건평가
2) 2차 면접 : 임원급으로 구성되며 지원자의 사고방식, 가치관 등의 기본적 소양 및 태도 위주로 적합여부를 종합적 으로 평가 합니다.

- 각 사업부의 인원 충원 시 채용사이트 공고(사람인/인크루트)
- 채용사이트에 온라인 입사 지원 접수

- 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 시 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

관계회사 한국후지쯔(FUJITSU KOREA LIMITED)의 관련 정보는 아래를 살펴보십시오.