コミュニケーション変革

時間と場所の制約、
そして組織の垣根を超えた
コミュニケーションを実現するために

少ない人員で最大限の生産性を上げるには、他の従業員や異なる部門との連携、コラボレーションの質を高める必要があります。そこで重要になるのが、情報やノウハウを即座に共有し、活用することです。時間や場所、組織の垣根を超え、活発な情報共有やコミュニケーションを実現し、最大限に活用することで真の「働き方改革」を進めることができるのです。

実現したいコト

  • コミュニケーション活性化

    部門を超えた共同作業、人材の交流を活性化、情報共有のスピードアップ

  • 知の共有

    ツールを共通化し、社内に点在する情報やノウハウ、人材を効率的に活用

富士通からのご提案

社内実践のノウハウをもとに、企画から利活用促進までトータル支援

お客様の働き方改革の企画から、それを迅速に実現するための高いセキュリティと安定性を備えた最適なコミュニケーション基盤の設計や導入、運用、導入後の定着化・利活用促進までを、トータルにご支援いたします。

メール、ポータルサイト、掲示板、ビデオ会議など様々なコミュニケーションツールを統合した、ユニファイド・コミュニケーションを支援します。リモートアクセスにより、スマートデバイスにも対応します。

関連商品

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タブレット利用でペーパーレス会議実現

お客様事例

会議室における利用者・運用者の負担軽減と効率化を実現し生産性を向上 会議室の利用実態を可視化して「空予約」を削減し稼働率を向上

富士通社内実践事例

富士通グループのコンテンツコラボレーションにBoxを採用。コミュニケーション強化から社内外との共創活動(Co-creation)へと発展

富士通株式会社

グローバルでの社内コミュニケーション基盤を刷新し、「3つの働き方」改革を実現

ヤンマー株式会社 様

ワークスタイル変革を実現するその他のアプローチ

  • ビジョン策定

    企業、従業員にとって「ありたい姿」を目指し、ワークスタイルを総合的にデザインします

  • コミュニケーション変革

    時間や場所、組織の垣根を越え、活発な情報共有やコミュニケーションを実現します

  • テレワークの活用

    「働く場所の制約」を解消し、あらゆる場所からセキュアに業務ができる環境を実現します

  • 新しい働き方の定着

    制度やICT導入だけでなく、一人ひとりの意識が変わることで新しい働き方が定着します

  • オフィス空間のデジタル化

    オフィス内の情報をデジタル化し活用することで、より最適な「働き方」を見つけます

  • 業務のモバイル対応

    業務システムと連携したモバイルアプリの活用でビジネス現場の働き方改革を加速します

  • 働く人にあわせた
    デバイスの選択

    場所や業務に最適なデバイスを提案します

  • AI/RPA活用による
    パフォーマンスの最適化

    働き方の見える化や業務アシストで生産性向上

「ワークスタイル変革」に関するお問い合わせ・ご相談

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