新入社員研修

お客さまの新入社員研修をサポートいたします

コンピュータを取り巻く昨今の環境は、激しく変動しております。このような状況の中で、企業の財産である「人材」をいかに育成していくかは、非常に重要な課題です。

当社では、充実した社内教育のノウハウを活かし、お客様の新入社員を当社に受入れ、育成支援を行います。「鉄は熱いうちに打て」をモットーに、毎年充実したカリキュラムで実施しております。

当社の新入社員研修は個別指導にこだわります

受講者の方には毎日、研修報告書を記入していただきます。この研修報告書を通して受講者の理解度チェックを行います。

また、研修報告書には当社教育担当がコメントを記入し、ビジネス文書の書き方についても親身に指導いたします。他の研修機関には見られない、当社の特徴的な育成手法です。

社会人としての「基礎力」を身に付け、SEとしての「IT基礎技術」を習得します

業務に必要な社会人基礎力とICTスキルの向上をSEの基本動作、ICTの基礎、プロジェクト活動の基礎、言語研修(Java)など、「SE」として必須の知識を演習、実習を通して修得できます。

新入社員研修 コース概要

当社で開催しているコースの概要となります。
内容や開催時期については、変動いたしますので詳細はお問い合わせください。

研修スケジュール(1日の流れ)

  • 研修時間

    9時00分~17時30分
9時00分 ~ 9時30分ホームルーム、3分間スピーチ等
9時30分 ~ 16時40分研修カリキュラム(12時00分から13時00分まで昼休み)
16時40分 ~ 17時00分相互補完ミーティング
17時00分 ~ 17時30分研修報告書作成、ホームルーム等

コース概要

ビジネス研修

学生から社会人への「意識転換」、「ビジネスマナー」、「仕事の進め方」について、実習を交えながら学習します。
「鉄は熱いうちに打て」と言いますが、本研修で社会人に求められる主体性、協調性、礼節を徹底的にマスターしていただきます。

期間: 3日間

IT基礎

日頃の生活や業務で利用する各種ITシステムを題材として、適用されている技術と役割、さらに開発/運用体制を体感し、SEになるための基礎知識を学習します。
また、トレンドな技術の紹介もいたします。

期間: 4日間

アルゴリズムの基礎

基本アルゴリズム(整列や検索、文字列処理等)について学習します。
また、学習したアルゴリズムを採用して、処理要件に合うロジックのフローチャートを独力で作成できるよう、演習を交えながら学習します。

期間: 2日間

プロジェクト活動の基礎

プロジェクト活動の基本要素(品質・コスト・納期・コミュニケーション)を理解し、プロジェクトを円滑に進めるために必要なノウハウを、演習を通して学習します。

期間: 2日間

Javaロジック研修

オブジェクト指向の基本的な概念、およびJavaの基本的な文法を学習後、多様な課題へ挑戦することにより、ロジック構築力およびプログラミング力を習得します。
各演習問題は必ず講師がレビューを行い、本当に要件を満たしているプログラムか、コーディング規約に従っているかなどをチェックいたします。
実務同様、合格できるまで、修正を繰り返します。また、単にレビューするだけでなく、講師と受講者で問答し、知識の定着や、理解度の向上を図ります。

期間: 13日間

Javaシステム研修

品質・納期・コスト・チームワークを意識したオブジェクト指向開発の全体的な流れを体験することにより、システム構築の概要を理解します。プロジェクト活動で必要な問題解決能力および、コミュニケーション能力を養います。
最終日には、Javaシステム研修成果発表会を開催し、作成したシステムのデモを行ったり、プロジェクトをQCDの観点で報告したり、個人毎に実務に臨む意気込みを宣言していただきます。

期間: 13日間

  • 費用は個別見積りとなります。お問い合わせください。
講師派遣サービスも行っております。
研修に関するご相談、お問い合わせについては、お気軽にお問い合わせ先までご相談ください。

資料ダウンロード

  • 2020年度 新入社員研修パンフレット(1,103KB)

お問い合わせ

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  • 株式会社 富士通九州システムズ
    セキュリティ&ソーシングソリューション本部
    ラーニングソリューション部

    福岡:092-707-5634

    東京:03-6424-9903

    受付時間 9時~17時 (土曜・日曜・祝日・当社指定の休業日を除く)

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