仕事と家庭の両立支援

2017年4月1日
株式会社富士通九州システムズ

社員の仕事と子育ての両立を引き続き支援するとともに、社員全員が自らの強みを活かしながら心身共に健康に働くことができるよう、次のとおり行動計画を策定します。

1.計画期間

2017年4月1日から2021年3月31日までの4年間

2.内容

目標1:仕事と育児の両立支援に関する制度等の拡大・周知

対策

2017年 4月~
  • 育児に関する諸制度の職場理解浸透に向けた検討、実施
  • 仕事と育児の両立支援をより図るための休暇や勤務制度の周知、見直し
2020年 4月~
  • 取組内容の検証、改善

目標2:多様な働き方につながる制度の新設や労働条件の適正化

対策

2017年 4月~
  • 多様な働き方につながる諸制度の検討、導入
  • 社員がより安心して長く働き続けられる雇用環境整備の検討、実施
2020年 4月~
  • 取組内容の検証、改善