カムバック採用

富士通鹿児島インフォネットのカムバック採用情報をご案内いたします。

社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通鹿児島インフォネットで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。

カムバック制度について

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通鹿児島インフォネットで活躍していただける場を提供する制度です。

当社での正規従業員としての勤続が1年以上あって退職された方は、カムバック制度への応募が可能です。

応募資格	当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること退職時の理由が以下であること結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤学業、転職等当社を退職後5年以内であること（※）
雇用形態	有期契約社員または正規従業員とします。
勤務形態	受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。
処　　遇	本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

※通常のキャリア採用へご応募いただく場合は退職後の年数に制限はございません。

下記のWebフォームより、”カムバック採用への応募希望”の旨をお知らせください。応募方法の詳細について、折り返しご連絡いたします。

書類選考、面接等により行います。ご応募いただいた方に、詳細をご連絡いたします。