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富士通鹿児島インフォネット

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カムバック採用

富士通鹿児島インフォネット カムバック採用

富士通鹿児島インフォネットのカムバック採用情報をご案内いたします。

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通鹿児島インフォネットで活躍していただける場を提供する制度です。
社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通鹿児島インフォネットで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。

カムバック制度活用例

  • 配偶者の転勤により離職した
    ⇒転勤により再び元の職場に復帰できる可能性が出てきた
  • ワーキングホリデーで語学力をスキルアップするため退職した
    ⇒期間が終了し、帰国した

当社での正規従業員としての勤続が1年以上あって退職された方は、カムバック制度への応募が可能です。

制度概要

応募資格

(1)当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること

(2)退職時の理由が以下であること

  • 結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
  • 学業、転職 等
応募方法 本画面の「応募はこちら」より、必要事項(氏名、電話番号、E-mail)をご記入のうえメールを送信してください。
選考方法 書類選考、面接等により行います。
ご応募いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
雇用形態 雇用形態は、有期契約社員または正規従業員とします。
勤務形態 受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。
処遇 本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

応募はこちら

採用に関するお問い合わせ

事業推進部 採用担当
icon-telephone電話:099-206-6791
受付時間:9時~17時30分
(土曜・日曜・祝日・当社指定の休業日を除く)