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「いきいき@職場の健康」 サービス内容

「いきいき@職場の健康」は職場長画面、管理者画面を用意しており、それぞれの役割に応じた機能を提供します。

職場長画面

職場の状態に合わせた職場改善活動を実施できます。

運用の流れ

  1. 職場の健康度を把握します

    職場の健康状態を視覚的に捉え、傾向を把握できます。

  2. 職場の状態に応じた改善計画を立案します

    職場要因の状態を1つずつ確認しながら、改善すべき項目を選択します。
    システムが推奨するおすすめ改善項目を活用することで、これから職場改善活動に取り組む職場長も、活動経験の浅い職場長も、悩まず速やかに活動を開始できます。

    職場の状態にあわせた改善項目をシステムが推奨
  3. 活動の状況を報告します

    職場改善活動中は、活動目標に対する活動状況を記録します。
    これにより、順調に活動が進行しているのか、どのような課題があがっているかなど、進行状況の管理・把握をするとともに、活動の振返りや見直しが容易となります。

  4. 活動の完了を報告します

    活動が終了したら完了報告を記録し、一連の職場改善活動を終了します。 活動は年度別など、繰り返し実施することで過去の活動内容を確認しながら、よりよい職場改善活動にすることが可能です。

管理者画面

全体の職場改善活動の状況を一元管理し、最新の活動状況を把握できます。

運用の流れ

  1. 運用の準備をします

    ストレスチェックデータ、管理者/職場長情報をシステムに登録します。

  2. システムに登録したデータを確認します

    職場の一覧や各職場の職場分析プロフィールを確認できます。

  3. 職場毎の活動状況を確認します

    職場毎の改善計画内容、活動状態を確認できます。
    一覧から、特定の部署の詳細情報を確認できます。

    管理者の負担を軽減

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