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カムバック採用

カムバック制度について

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通エフサスで活躍していただける場を提供する制度です。社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通エフサスで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。

応募資格 (1)当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること
(2)退職時の理由が以下であること
  • 結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
  • 学業、転職 等
(3)当社を退職後5年以内であること

※退職後5年を経過した方は、キャリア採用でのご応募が可能です。

応募方法 下記URLから必要事項を登録ください。
https://job.axol.jp/hk/c/fsas/entry_1611420814/
  • 履歴書(写真貼付)
  • 職務経歴書(できるだけ詳細に記入願います。)
  • 「採用に関する個人情報の取り扱いについて(確認書)」

    ※下記よりダウンロードいただき、署名捺印のうえ登録フォームへ添付ください。

    ダウンロードはこちら (98 KB)

選考方法 書類選考、面接等により行います。
ご連絡いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
雇用形態 有期契約社員または、正規従業員とします。
勤務形態 受入職場及び本人の希望を勘案し、短時間勤務、短日数勤務なども含めて個別に定めます。
処遇 本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。
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