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次世代認定マーク「くるみん」を取得しました

株式会社富士通フロンテックシステムズは、次世代育成支援対策推進法(※1)に基づき、 第3期行動計画を策定し、これに対する取組みが認められ、「子育てサポート企業」として認定を受け、群馬労働局より次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。

次世代認定マーク「くるみん」次世代認定マーク「くるみん」

今後も、従業員が自己実現を目指し、成長し続けることができるよう支援プログラムの拡充、車座ミーティング、及びESアンケート調査などを通じ、本格的なワークライフバランスの実現を目指します。

(※1)次世代育成支援対策推進法
企業・国・地方公共団体に次の世代を担う子どもの健全な育成を支援するための計画を策定することを求めている法律

認定日

2017年5月10日(水)

取組みの概要

1.第3期 行動計画期間:2014年4月1日 ~ 2017年3月28日

2.目 標

  • 仕事と育児の両立支援に関する柔軟な働き方に向けた制度等運用の改善
  • 出産、育児期間におけるキャリア形成の支援
  • 子ども、若年者に対する会社見学、インターンシップ等就業体験の拡充

3.目標に対する取組み結果

  • 年次有給休暇制度の活用推進による年間6日以上の計画的取得時間外労働削減を目的として週2回のノー残業デーの実施
  • 産前・産後休暇や育児休職を取得した女性社員に対し、復職前面談等の職場復帰支援
  • 外国人留学生の県内定着促進事業の一環として、企業見学を実施

第4期行動計画

1.行動計画期間:2017年3月29日 ~ 2020年3月28日

2.目 標

  • 月平均の法定時間外労働60時間以上の従業員ゼロ
  • 多様な働き方に関する検討
  • 女性社員を対象とした研修等を実施し、ライフイベントと仕事の関わり方やキャリア等について考える機会を設ける

以上