株式会社富士通フロンテックシステムズは、次世代育成支援対策推進法(※1)に基づき、 第3期行動計画を策定し、これに対する取組みが認められ、「子育てサポート企業」として認定を受け、群馬労働局より次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。

今後も、従業員が自己実現を目指し、成長し続けることができるよう支援プログラムの拡充、車座ミーティング、及びESアンケート調査などを通じ、本格的なワークライフバランスの実現を目指します。

(※1)次世代育成支援対策推進法
企業・国・地方公共団体に次の世代を担う子どもの健全な育成を支援するための計画を策定することを求めている法律

次世代認定マーク「くるみん」

認定日

2017年5月10日(水)

取組みの概要

第5期行動計画

1.計画期間:2020年3月29日 ~ 2023年3月28日

2.目標

  • 月平均の法定時間外労働60時間以上の従業員ゼロを維持継続
  • 多様なライフプランを受け入れることのできる組織風土への改革
  • 仕事と育児・介護の両立支援に関する制度運用のさらなる充実/一層の利用促進

今までの行動計画

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