株式会社富士通フロンテックシステムズは、次世代育成支援対策推進法(※1)に基づき、 第3期行動計画を策定し、これに対する取組みが認められ、「子育てサポート企業」として認定を受け、群馬労働局より次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。

今後も、従業員が自己実現を目指し、成長し続けることができるよう支援プログラムの拡充、車座ミーティング、及びESアンケート調査などを通じ、本格的なワークライフバランスの実現を目指します。

(※1)次世代育成支援対策推進法
企業・国・地方公共団体に次の世代を担う子どもの健全な育成を支援するための計画を策定することを求めている法律

次世代認定マーク「くるみん」

認定日

2017年5月10日(水)

取組みの概要

第6期行動計画

1.計画期間:2023年3月29日 ~ 2026年3月28日

2.目標

  • 男性の育児休職等、育児目的の休暇取得率を30%以上
  • 年次有給休暇の平均取得日数を15日以上
  • 時間外労働について各月平均40時間以下の維持、および年間平均60時間以上の従業員ゼロ

今までの行動計画

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