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  5. 次世代育成支援の取り組み 第4期行動計画 富士通フロンテックシステムズ

次世代育成支援の取り組み 第4期行動計画

2017年3月29日

株式会社富士通フロンテックシステムズ

行動計画

社員の仕事と子育ての両立を引き続き支援すると共に、社員全員が自ら強みを生かしながら、心身共に健康に働くことができるよう、次の通り行動計画を策定する。

1. 計画期間

2017年3月29日から2020年3月28日までの3年間

2. 内容

目標 1 : 月平均の法定時間外労働60時間以上の従業員ゼロ

【対策】

  • 2017年3月~ 所定外労働時間削減の施策等を検討、実施

目標2 : 多様な働き方に関する検討

【対策】

  • 2017年3月~ 在宅勤務、テレワーク等の多様な働き方に向けた検討
  • 2018年3月~ 各種制度の職場理解浸透に向けた検討

目標3 : 女性社員を対象とした研修等を実施し、ライフイベントと仕事の関わり方やキャリア等について考える機会を設ける

【対策】

  • 2017年3月~ 研修等内容、開催時期の検討
  • 2018年4月~ 研修等の実施

以上