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  5. 次世代育成支援の取り組み 第3期行動計画 富士通フロンテックシステムズ

次世代育成支援の取り組み 第3期行動計画

2017年3月29日

株式会社富士通フロンテックシステムズ

行動計画

社員の仕事と子育ての両立を引き続き支援すると共に、社員全員が自ら強みを生かしながら、心身共に健康に働くことができるよう、次の通り行動計画を策定する。

1. 計画期間

【変更前】2014年4月1日から2017年3月31日までの3年間

【変更後】2014年4月1日から2017年3月28日までの2年11ヶ月28日間

2. 内容

目標 1 : 仕事と育児の両立支援に関する柔軟な働き方に向けた制度等の運用の改善

【対策】

  • 2014年4月~ 年次休暇取得促進や時間外勤務縮減の為の施策の実施
  • 2014年4月~ 勤務や制度運用の柔軟化の検討

目標2 : 出産・育児期間におけるキャリア形成の支援施策

【対策】

  • 2014年4月~ 産前産後休暇・育児休職取得者に対する、復職後のキャリアを意識した教育機会等の充実

目標3 : 子どもに、若年者に対する会社見学、就業体験、インターンシップ等の機会の提供

【対策】

  • 2014年4月~ 会社見学及びインターンシップ等の実施の検討
  • 2014年4月~ 各種学校を対象として会社見学の受け入れ

以上