健康経営優良法人2023（富士通フロンテックシステムズ）

経済産業省と日本健康会議より、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社は、富士通フロンテックシステムズ健康宣言に基づき、社員が健康でイキイキと働くことができる職場環境を提供するとともに、社員の健康を経営の基盤として位置づけ、社員とその家族の健康増進を推進しています。

当社の主な取り組み

• グループ会社との連携強化による強力な健康経営の推進・各種施策展開
  事務局を中心に、健康管理室や富士通フロンテック（株）をはじめとするグループ各社の担当部門との連携や意見交換を密にし、安全衛生委員会や各部長を通じ、健康経営を強力に推進するための評価施策を展開しています。
• 重点活動目標「こころと身体の健康意識の向上と健康の保持・増進」
  従来より実施している健康推進施策の継続、改善とともに更なる健康増進のための施策を強化し、社員自身の自発的な健康づくりを積極的に支援します。
  
  メンタルヘルスの安定：
  心が健康な状態を維持できるように、未然防止の対策に取り組みます。
  また、不安を感じた際の早期発見・治療のサポート体制強化やプラスワン休暇取得推進等、心理的安全性の高い職場づくりに取り組みます。
  
  生活習慣病リスクの低減：
  自分の健康状態を知り、生活習慣の向上やより確実できめ細やかな支援の強化へ取り組みます。

• 経済産業省ホームページ：「健康経営優良法人認定制度」