神奈川県 テレワーク導入促進業務

エイシン電機株式会社様では、育児中、介護中の従業員の方に在宅勤務を試行していただく予定となっています。同社では、社内組織として、働く女性のための働き方改革に関する委員会「Beauty＆Value」を設ける等、従業員の働き方改革に積極的に取り組んでおり、その一環としてテレワーク導入を検討されています。

在宅勤務型テレワーク導入にあたっては、“どのような業務を在宅勤務時に行うのか”といったことや、“セキュリティ対策としてどのようなルールを設けていくのか”といったことについて、活発な議論を重ねてきました。今回の訪問では、これまでのご議論の内容を取りまとめた試行運用マニュアルを用いて、テレワーカーに在宅勤務時の留意点等をご説明させていただきました。

また、同僚からみて、“テレワーク対象者がいつ在宅勤務をしているか分からない”状況になってしまうと、同僚との円滑なコミュニケーションが図れなくなってしまうため、在宅勤務予定日は、事前にメール等で周知することや、当日もどこで何をしているのか分かるようにしておくことが重要とご議論させていただきました。

これらのご議論を踏まえ、同社では、事前の周知に加え在宅勤務当日も一目で「テレワーク中」であることがわかるようにすることや、メールで進捗状況を報告すること等、導入に向けた準備を進めていただいています。