神奈川県 「テレワーク導入促進業務」 コンサルテーションのご報告

平成28年10月4日（火曜日）に今回自宅利用型テレワークモデル事業にご参加いただく、富士屋ホテル株式会社様に１回目のコンサルテーションを実施しました。

富士屋ホテル株式会社様からは、神蔵様、中野様にご参加いただき、神奈川県労政福祉課の青山グループリーダー、弊社から小林、竹内が訪問しました。

【コンサルテーションの様子】

富士屋ホテル株式会社様では、優秀な人材の確保や女性の雇用促進、ワークライフバランスの向上のためにテレワークの導入を検討されています。また、昨年大涌谷周辺が警戒区域として規制されていたこともあり、災害時等の業務継続の観点からもテレワークの導入を検討されています。

まずは、事務職系の従業員から、段階的にあらゆる職種の従業員に柔軟な働き方を実現していくことを目的に、テレワークという働き方の検証を行っていきます。今回は、導入目的の考え方や現状の課題に関して確認を行うなど今後の実証実験に向けて活発な議論をさせていただきました。