NEXT思考ワークショップ

• 会社を取り巻く環境変化に対して、社員が危機感を感じていない
• 日常業務に追われて、メンバーのベクトルが同じ方向を向かない
• 社員にはやらされ感が漂っていて、モチベーションが下がっている
• 効率化という名目で、逆に業務の負荷が多くなってきている

社員一人ひとりが自部門の将来を考えることで、やらされ感を打破し、モチベーションのアップを支援いたいします。

• 今まで会議などで話しはしていたが、グループ内でのコミュニケーション不足を実感した。
• 自分の考えている課題が、他の人も同じように考えていることが分かった。
• メンバー皆、将来に対する課題を考えていることが初めて分かった。
• 現状の問題、さらに将来の課題を本音で共有できたことは大きく、次のステップに取り組める。