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より良い環境を目指して

教育担当者や受講者様からいただく感謝の言葉が、私達の大きなよろこびです。

当社は、企業の人材育成や個人の学びをサポートする業務にフォーカスして活動しています。
教育担当者様や受講者様からいただく感謝の言葉が、私達の大きなよろこびです。
仕事に当たるメンバーは、プロとしてのプライドを持ち業務を通じて成長することを目指しています。

働き方改革がクローズアップされる中、より効率的な働き方や付加価値の高いパフォーマンスを目指し、全社で様々な取り組みに挑戦中です。そんな活動の一環で、少ない残業時間、メリハリのある休暇取得などワーク・ライフバランスの確立を目指しています。そのような活動が、結果として社員一人ひとりの力を最大限に引き出すことを信じて、チーム富士通ラーニングメディア沖縄として取組んでいます。

当社は従業員が働く環境を大切にしています。年次有給休暇の支給日数を増やすなどの人事制度の改訂に継続的に取組んでいます。また、毎日を過ごす職場の環境にも目を向け、オフィスBGMの導入、リフレッシュコーナーの拡充などを積極的に進めています。

最近の具体例をご紹介します。

  1. 年次有給休暇を増やし、半日休暇も年次有給休暇支給日数内であれば取得の上限をなくしました。
    ※2018年度より 在籍者に一律20日/年の有給休暇を支給します。
  2. 自由闊達な職場環境を目指して「ワイガヤランチミーティング」をはじめました。
    少人数で社長を囲み、ランチを食べながら仕事や趣味についてワイワイガヤガヤをやっています。
    <ワイガヤランチミーティングに持参するもの>
     ・オープンに語り合えるフランクな心
     ・趣味や特技を交えた自己紹介
     ・今、仕事でホットなこと、皆さんに知らせたいこと
     ・前々から聞いてみたかった質問など
  3. オフィス環境の改善を継続しています。
    最新のオフィスBGMを導入し、働く場に安らぎを奏でます。
    空気清浄機を設置し、新鮮な空気で健康増進を支えます。

私たちは、人材育成や学びを志す人のお役に立つことで、お客様や社会に貢献して行きます。
その活動を通じ、個人と会社の成長を目指しています。働く仲間の全員がお互いにリスペクトできる事も共通の目標です。

こんな私たちと一緒に働く仲間を募集しています。
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