次世代育成支援

当社では、2005年4月より「次世代育成支援対策推進法 (注1) 」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる雇用環境を整備するため、「行動計画」を策定し、計画達成に向けた取り組みを進め、“次世代認定マーク”（愛称「くるみん」）を取得いたしました。

今般、2015年4月1日の法改正に伴い、これまでくるみんマークを取得している企業のうち、より高い水準での取り組みが認められる企業に対する特例認定制度（プラチナくるみん認定）制度が設立されました。当社は、このたびの特例認定申請の結果、特例認定を受け「プラチナくるみんマーク」を取得できました。

今後も引き続き社員ひとり一人が元気にやりがいを持って働くことができる環境の実現に向け「ワーク・ライフ・バランス」の推進などに積極的に取り組んで参ります。