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働き方改革を支える、クラウド版人事労務管理ソリューションを使ってみました

特定社会保険労務士
島 麻衣子 氏

昨年(2017)は、「働き方改革」が盛んに叫ばれた年でしたが、具体的な策には乏しく、どこか言葉だけが一人歩きしているようなところがありました。しかし、2018年の年頭記者会見で安倍首相が「今月召集する通常国会は働き方改革国会だ」と述べたように、今年は、働き方改革に伴う法改正に向けた動きが本格化します。そしてそれは中堅・中小企業も例外ではありません。働き方改革は、多様な人材の活用や長時間労働、同一労働同一賃金など様々なテーマを含みますが、これらの実現に重要な鍵を握るのが、職場の生産性の向上です。生産性の向上に必要となる業務の効率化には、近年めざましい発展を遂げたIT技術の活用は必須といえます。今回は、IT技術の一つ、クラウドを使用している「クラウド版人事労務管理ソリューション(「GLOVIAきらら人事給与」、「ADVANCE勤怠クラウド」、「i-Compass WEB給与明細」の総称)の特徴、使用してみた感想を6回に分けて連載します。

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著者プロフィール

島 麻衣子氏

島 麻衣子(しま まいこ) 氏

特定社会保険労務士
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
社会保険労務士法人 ヒューマンテック経営研究所 執行役員
株式会社ヒューマンテック経営研究所 執行役員

【経歴】

 平成4年3月

慶応義塾大学文学部卒業

 平成4年4月

全日本空輸株式会社入社、客室乗務員として勤務

 平成7年2月

出産を機に退社

 平成8年

社会保険労務士試験合格

 平成9年4月

大手社会保険労務士法人入所

 平成20年7月

大手社会保険労務士法人役員就任

 平成24年1月

社会保険労務士 島 麻衣子事務所を開業

 平成30年4月

社会保険労務士法人 ヒューマンテック経営研究所に事務所統合
同所執行役員 就任

大手社会保険労務士法人に在職中、中小企業から大企業まで多くの企業の採用、解雇、休職、労働基準監督署対応などの労務相談および就業規則作成・アドバイスなどを主に担当。平成24年1月に独立し、「社会保険労務士 島 麻衣子事務所」開業。女性活躍推進、ワークライフバランス、各種ハラスメント問題、メンタルヘルス問題に関する企業支援に力を注ぐ。平成30年4月、活躍のフィールドを広げるため社会保険労務士法人 ヒューマンテック経営研究所に入所、同所執行役員を務める。

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