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Japan

「戦略人事サミット -イノベーション創出に向けた人事の取り組み-」開催レポート(4/7)
第2部 パネルディスカッション1

ディスカッション風景 第二部では、富士通マーケティングの人事部長兼ダイバーシティ推進室長の山本と戦略プロモーション統括室担当部長の田中に、特別講演講師の清水氏を交え、富士通マーケティングのイノベーション創出に向けた人事の取り組み事例をベースに、パネルディスカッションを展開しました。

働き方改革へ積極的に取り組む企業が急速に増加している一方で、「働き方改革を進めたいが、どこから手をつければ良いのか」「テレワークへの対応を検討しているが、具体的な進め方が分からない」など、働き方改革に直面する企業が抱えた課題や悩みが顕在化しつつあります。人材マネジメントと経営戦略を連動させて、最高のパフォーマンスを出せる人と組織づくりを行うには、また、働く人が抱える様々な課題を解決するには、人事部門はどのような役割を果たすべきか、様々な側面から議論が繰り広げられました。

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第2部 パネルディスカッション 「イノベーション創出に向けた人事の取り組み-「戦略人事」となるために-」

ディスカッションテーマ

1.  多様性を活かした人材マネジメント
2.  時間生産性の高い働き方に向けて
3.  戦略的人事部門であるために

ゲストパネリスト

清水 泰志 氏 清水 泰志 氏
株式会社ワイズエッジ 代表取締役
経営コンサルタント



1986年アーサーアンダーセン&Co.(現アクセンチュア)入所。コンサルタントとして製造業、金融業、放送業、国・地方公共団体等をクライアントとするコンサルティング業務に従事する。
1992年後継者として同族経営の建築資材商社に入社。新規事業起ち上げを担当し、2003年代表取締役就任。(2008年に同社は法的整理)
2009年企業再生コンサルティングを目的とする株式会社アスピレスを設立し代表取締役就任。2010年戦略コンサルティングを目的とする株式会社ワイズエッジを設立し代表取締役就任、現在に至る。

モデレータ

島 麻衣子 氏 島 麻衣子 氏
社会保険労務士島麻衣子事務所代表
特定社会保険労務士



1997年大手社会保険労務士事務所に入所。在職中、中小企業から大企業まで多くの企業の採用、解雇、休職、労働基準監督署対応などの労務相談および就業規則作成・アドバイスなどを主に担当。
2012年に独立し、前事務所在職中に特に必要性を感じた、企業における女性活躍支援、セクハラ・パワハラ問題、メンタルヘルス問題に関する企業支援に力を注いでいる。


パネリスト

富士通マーケティング 山本 山本 年洋
株式会社富士通マーケティング
総務人事本部 人事部長 兼 ダイバーシティ推進室長

パネリスト

富士通マーケティング 田中 田中 貴之
株式会社富士通マーケティング
商品戦略推進本部 戦略プロモーション統括室 担当部長

 

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