2024年に迫る
医師の働き方改革

一般企業に遅れること5年、いよいよ2024年4月に「医師の働き方改革」が施行される。最も気を付けなければならないのは、医師の時間外労働に一定の水準がもうけられること。病院にはこれを厳守する必要がある。乗り切るためには、効果的な時間管理やタスクシェア/タスクシフト、リモートワークなどを実施して、様々な課題をクリアする必要がある。そして各種のITツールが、それらの実践の後押しを担う。