病院職員のみなさまの正確で適正な勤務管理をサポートします : 富士通Japan株式会社

看護師や医師をはじめ、薬剤師、臨床検査技師、放射線技師などのメディカルスタッフまで、病院全体での勤務管理業務をトータルに支援します

病院における複雑な労働時間管理業務を変革し、もっと効率化を図りたい
出退勤や時間外勤務の状況を一覧で確認し、労働時間の適正な把握を行いたい
医師の長時間労働を是正し、法令に則った働き方改革を確実に推し進めたい

医療機関では、シフト勤務の看護師をはじめ、職種で異なる複雑な勤務形態を踏まえた勤務時間の一元管理が求められます。勤務管理支援システム「HOPE タイムリフォーマー」は、個々の医療従事者の勤務状況や手当などを正確に把握し、法律に準拠した労働時間管理や、労働時間の可視化による業務分析などで、医療機関の働き方改革を推進します。

解決策1

働き方改革関連法への対応で必要となる「労働時間」「超過勤務」「年休取得」の管理業務をトータルに支援。医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、放射線技師などのメディカルスタッフ全職種に対応します。
解決策2

従来、紙ベースでの運用が主体となっていた年次休暇などの申請、超過勤務申請、承認などもシステム化することで、申請漏れや記載漏れの防止、申請から承認までの時間短縮が図れます。
解決策3

出退勤時間の実態との乖離や打刻情報での誤りがあるとエラー通知を発信。月ごとや年間で、超過勤務が上限を超えそうな場合も通知が出され、自身および管理者の適正な労働時間管理を可能にします。