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カムバック採用

富士通マーケティングでは、キャリアアップを目指し大学院入学・海外留学・転職等により退職された社員の方や 介護・育児その他やむを得ない事情により退職された方を対象に、再び当社で活躍していただく場を提供するため 「カムバック制度」を導入しております。これまでのキャリアを活かし、再度当社で意欲的にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。

募集要項

応募資格

下記(1)~(3)の全てにあてはまる方

(1)当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること
(2)退職時の理由が以下であること
  ・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
  ・学業、転職 等
(3)当社を退職後5年以内であること
  ※退職後5年を経過した方は、キャリア採用でのご応募が可能です。

選考方法

書類選考、面接等により行います。
応募いただいた方に、詳細をご連絡いたします。

雇用形態

雇用形態は、有期契約社員または正規従業員とします。

勤務形態

受入職場および本人の希望を勘案して、短時間勤務なども含めて個別に定めます。

処遇

本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

応募方法

詳細は、以下の採用ホームページより、ご確認ください。

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連絡先

〒108-6207
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
株式会社富士通マーケティング
コーポレート本部 人事部 採用チーム
icon-mail E-mail: fjm-recruit@cs.jp.fujitsu.com
icon-telephone 直通電話番号:03-6712-3142