福利厚生
賃貸住宅家賃補助
- 賃貸住宅に入居する社員に対し、毎月の給与と合わせて支給。
(家族扶養者限度額:40,000円、独身者限度額:30,000円)
ファミリーアシスト給付
- 扶養者１名に対して、毎月の給与と合わせて12,000円支給。
産休・育休取得
- 産前休暇は８週間前から取得可能。産後休暇は８週間
- 育児休業は、満２歳に達する日まで取得可能
介護休暇
- 介護が必要とする者１人につき通算１年まで取得可能
時短勤務制度
- 勤務時間を１時間短縮または、２時間短縮を選択可能。
- 小学校6年生の3月31日まで取得可能。
スポーツジムの法人会員
- 富士通健康保険組合契約スポーツクラブおよび直営運動施設の利用可能。
※契約保養所も利用可能。
資格取得支援
- 各事業分野で必要な資格取得に関するサポート
永年勤続表彰制度
- 勤続満10年、20年、30年に達した社員に対して、記念品および休暇を付与する。
テレワーク勤務制度
- 条件に合致する社員に対し、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークを実施
職場行事補助
- 各部門で従業員の懇親や慰安等を目的に懇親会等イベントを実施する場合に支給
自社商品割引制度
- 富士通製品の割引販売
