人材教育・育成

社員が新しい働き方を自律的に考えるための、有効な第一歩とは?

働き方改革が軌道に乗らない原因はどこにあるのか?経営層と社員の意識のズレが生まれている状況では、効果が上がらないどころか、離職社員が増えることも少なくありません。社員が離職する、指示待ちでパフォーマンスがあがらないといった状況を打開する手段の一つとして、社員の意識の現状把握で変革をご支援します。

採用活動の「品質」と「効率」の向上を実現する、「デジタル面接」

パソコンやスマートフォンのカメラ機能を利用して自らの面接動画を収録し、相手先企業に送ることで効率よく一次面接に臨むことのできる新しい形の採用面接。これが「デジタル面接」です。近年、パソコンやスマートフォンを活用する「非対面型選考手法」が急速に普及するようになっております。

重要な経営資源である人材の活躍に対し、最先端テクノロジーや経験豊富な人材育成サービスでご支援します。

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