統合業務ソリューション
FUJITSU Enterprise Application
GLOVIA iZ 就業
就業業務でよくある３つの課題
出退勤の打刻方法が１つしか選べない
勤怠締日に「出勤エラーの直し方を教えて」といくつも連絡が来る
有給取得義務化、残業上限管理、目まぐるしく変わる法改正に対応できない
お客様の「目指す姿を実現する」「やりたいことをカタチにできる」
それがGLOVIA iZです
GLOVIA iZ 就業とは
GLOVIA iZ就業は、多様な働き方を支援する柔軟性と、誰でも使える操作性、環境の変化に対応したコンプライアンスを実現し、お客様のワークスタイルやシステム環境に新しさを提供します。
3つの特長
1. 柔軟性- お客様毎の就業規則への柔軟な対応
- 様々な業種の現場環境に対応した多彩な打刻機能
- 多様化する働き方に合わせたスケジュールの立案
2. 操作性- 直感的にわかりやすく誰でも簡単に操作可能
- 一覧表示による見える化で状況を瞬時に把握・修正
- スタンプ入力などの入力支援ツールによる作業の効率化
3. コンプライアンス- 36協定や働き方改革関連法にも確実に対応
- 労働時間をチェックしアラーム・Eメールでお知らせ
- PC利用ログとの突合による正確な打刻管理の実現
GLOVIA iZ 就業で変わる
GLOVIA iZ就業は、社員の多様な働き方にフィットし、働きやすい環境を提供します。
また、環境の変化に対応した柔軟性で人事・総務部門の業務を効率化し、生産性を向上します。
社員が変わる働きやすい環境の提供
多様な働き方にフィットシフト勤務、短時間労働、フレックス、変形労働や個人ごとの契約による始業終業時刻の組合せなど、多彩な勤務形態に柔軟に対応し、労働時間を適正に管理します。
働き方の気づきを促進社員の長時間残業や有給休暇の未取得、隠れ残業といった打刻の異常値をチェックし、本人・上司・人事総務部門にアラートで気づきを促進します。
毎月の勤怠の締めもらくらくアラート機能等を活用し、勤務表のチェックや修正は、現場部門で完了。勤怠締め処理を早期化できます。
人事・総務部門が
変わる環境に変化に対応
変わる環境に変化に対応
直感的な操作性エラーメッセージをクリックすると対処方法がナビゲート表示され、わかりやすく簡単に操作可能です。また、事務部門での集中修正など業務効率化が図れます。
働き方改革関連法に対応勤務状況を可視化し、残業の上限規制、有給休暇の確実な取得など、働き方改革関連法に対応した様々な機能で、法令遵守を支援し、管理者の負担を軽減します。
全社員が見える・つながる勤務状況を可視化し、残業の上限規制、全社員と人事・総務部門がつながってデータを一元管理することにより、二重入力やチェック業務など、ムダな作業時間を削減できます。
富士通のERP「GLOVIA iZ」が選ばれる理由
歴史と実績- 国産ERPとして40年以上の開発実績
- 業種・業務システム累計販売実績
20,000サイト超 - 中堅市場の導入社数シェアNo.1
導入の融通性- クラウド・オンプレの
ハイブリット環境の実現 - 必要なものから段階的導入
- 国内最高水準のデータセンター活用のクラウドサービス
- クラウド・オンプレの
高品質・万全のサポート体制- プログラムアップデートサービス
- 充実したサポート
- 専門家による役立つ情報提供
就業+人事給与
勤務形態をリアルタイムに把握することで適切な人事管理を実現
日々の打刻情報をシームレスで給与計算まで連携。ムリなく情報把握。
GLOVIA iZに関する資料請求・お申し込み
GLOVIA iZに関する様々な検討用資料、各種お申込をご用意しております。
