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テレワークでも楽しく快適です！

清水久代 / Shimizu Hisayoaリーダーバックオフィス部門
西日本バックオフィス部
関西支社勤務

Q1職場の環境はいかがですか。 楽しく働くために意識していること、工夫していることを教えてください。: FISSは、改善活動が活発な会社です。
日々の業務の小さな事でも、より効率的に作業が行える様に、チームメンバー同士が工夫して快適な環境づくりを行っています。
楽しく働くためには、それぞれが積極的に課題を出し合い、解決する事が大切ですが、その風土が改善活動を通して、しっかり根付いています。
改善活動は、地道で大変な作業ではありますが、ひとつの目標を達成すると、間違いなく以前より効率的で快適な環境になっています。チームメンバーそれぞれが努力する事により、楽しく働ける職場へと日々変化し続けています。
Q2ワークライフバランスをどう充実させていますか。 また、テレワーク制度やフレックス勤務制度が導入されて変化はありましたか。: 裁量の大きい業務を任される事で、仕事にやり甲斐や達成感を感じています。
また、気軽に休める環境があり、テレワーク制度、フレックス勤務制度を積極的に活用できる様に、チームメンバー同士で仕事の共有や割り振りを工夫して行っています。
まとまった休みをとって、好きな旅行に出かけたり、制度を利用して、平日のコンサートや観劇を楽しんでいます。
お互いが協力し合う事で、より一層それぞれのワークライフバランスを充実させています。
Q3異動のきっかけや当時の気持ちを教えてください。 また成長できたと感じることはありますか。: 国内ビジネス部門に所属していましたが、母の介護を仕事と両立したい旨を会社に相談し、バックオフィス部門に異動してきました。
当初は、ビジネス部門とまったく違う文化に戸惑いましたが、FISSでは女性が働きやすい仕組み作りを積極的に行っており、特にダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン教育の熱心さに強い魅力を感じました。
上司やチームメンバーの理解と協力のおかげで、５年間の介護生活を悔いなく終わらせることができました。育児や介護は、当事者も周りも経験しないとわからない事が多く、理解するのも難しいのが現状です。
しかし、しっかりと社員教育を行う事で、社員のマインドは日々成長し続けており、仕事との両立が実現できる会社です。
Q4学生に向けてひとことお願いします。: 仕事は地道な作業が多く大変ですが、立ち止まり振り返ってみると、日々の積み重ねから、自身の成長を感じます。
FISSは人材育成に熱心で、特にダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン教育、改善活動等が活発に行われております。
積極的に学び、活動する事で、自身の成長と、快適なワークライフバランスが叶う会社です。