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Japan

福利厚生

住宅手当・家賃補助

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独身者15,000円、既婚者20,000円支給。(毎月給与と合わせて支給。)
(賃貸契約かつ世帯主であり、家賃を支払っている社員)

家族手当

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扶養者に対して支給。
配偶者14,200円、第一子11,800円、第二子5900円
(毎月の給与と合わせて支給。

産休・育休取得

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産前休暇は8週間前から取得可能。産後休暇は6週間。
育児休業は、満2歳に達する日まで取得可能。

介護休暇

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介護が必要とする者1人につき通算1年まで取得可能。

時短勤務制度

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勤務時間を1時間短縮または、2時間短縮を選択可能。
※フレックス適用で、コアタイムは11:00~15:00
小学校6年生の3月31日まで取得可能。

スポーツジムの法人会員

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富士通健康保険組合契約スポーツクラブおよび直営運動施設の利用可能。
※契約保養所も利用可能。

資格取得支援制度

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情報処理試験対策講座など業務に必要な資格の取得支援。

永年勤続表彰制度

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勤続満10年、20年、30年に達した社員に対して、旅行券および休暇を付与する。

テレワーク勤務制度

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条件に合致する社員に対し、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークを実施。

職場行事補助

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各部門で従業員の懇親や慰安等を目的に懇親会等イベントを実施する場合に支給。

自社商品割引制度

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富士通製品の割引販売

報奨金制度

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当社で認定されている資格を取得した場合、その資格の難易度に応じた報奨金を支給。