カムバック採用
育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通エンジニアリングテクノロジーズで活躍していただける場を提供する制度です。社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通エンジニアリングテクノロジーズで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
募集要項
| 応募資格 | （1）当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること （2）退職時の理由が以下であること ・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤 ・学業、転職 等 （3）当社を退職後5年以内であること（※） |
|---|---|
| 応募方法 | 本画面の「カムバック採用に関する応募フォーム」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご登録願います。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接等により行います。 登録いただいた方に、詳細をご連絡いたします。 |
| 雇用形態 | 社員または契約社員とします。 |
| 勤務形態 | 社員の取扱いに準じます。 契約社員については、受入職場及び本人の希望を勘案して短時間勤務等、個別に定めます。 |
| 処遇 | 本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。 |
