募集要項・選考フロー（キャリア／障がい者／カムバック）

キャリア採用

募集要項（キャリア採用）一覧

採用職種	① インフラエンジニア：システム提案、設計・構築、システム運用 ② オペレーションエンジニア：定期オペレーション、システム監視、障害対応
勤務地	神奈川・東京・首都圏・札幌・仙台・長野・名古屋・大阪・兵庫・広島・福岡・他
雇用形態	正社員（但し、試用期間は原則として3ヶ月）契約社員（正社員登用あり）
給与	月額 184,500～300,000円経験・能力をもとに当社規定により決定します
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、交替勤務手当（※1）他 ※1)形態別勤務手当：交代制勤務者のみ支給金額はプロジェクトによる
昇給	年1回（4月）正社員のみ
賞与	年2回（6月、12月）正社員のみ
勤務時間	（1）通常勤務： 8時45分～17時30分（2）交替制勤務（標準）： A勤務 8時40分～ 19時40分／ B勤務 19時30分～翌8時50分（深夜休憩時間あり）／研修 8時40分～ 17時30分
休暇	（1）通常勤務：完全週休2日、祝祭日、年末年始（2）交替制勤務： 4週間（28日）で休日6日・夜勤明休暇6日（1）（2）共通：夏季特別休暇、有給休暇（初年度入社日により異なる）、慶弔休暇他
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	独身寮（規定による該当者のみ）財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度（子供が小学校6年生まで）積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助　他
中途採用比率	2023年度：14％（中途採用：1名） 2022年度：0％（中途採用実績なし） 2021年度：0％（中途採用実績なし）
その他	IT系資格取得一時金・受験料支給　他

障がい者採用

募集要項（障がい者採用）一覧 ※詳細はお問い合わせください

採用職種	① インフラエンジニア：システム提案、設計・構築、システム運用 ② オペレーションエンジニア：定期オペレーション、システム監視、障害対応
勤務地	神奈川・首都圏・大阪
雇用形態	正社員（但し、試用期間は原則として3ヶ月）
給与	月額 184,500～経験・能力をもとに当社規定により決定します
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、交替勤務手当（※1）他 ※1)形態別勤務手当：交代制勤務者のみ支給金額はプロジェクトによる
昇給	年1回（4月）正社員のみ
賞与	年2回（6月、12月）正社員のみ
勤務時間	勤務時間応相談（1）通常勤務： 8時45分～17時30分（2）交替制勤務（標準）： A勤務 8時40分～ 19時40分／ B勤務 19時30分～翌8時50分（深夜休憩時間あり）／研修 8時40分～ 17時30分
休暇	（1）通常勤務：完全週休2日、祝祭日、年末年始（2）交替制勤務： 4週間（28日）で休日6日・夜勤明休暇6日（1）（2）共通：夏季特別休暇、有給休暇（初年度入社日により異なる）、慶弔休暇他
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	独身寮（規定による該当者のみ）財形貯蓄、退職金制度、産休・育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度（子供が小学校6年生まで）積立休暇、各種保養所、リフレッシュ活動費補助　他
その他	IT系資格取得一時金・受験料支給　他

カムバック採用

　育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した方に、再度当社で活躍していただける場を提供する制度です。社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度当社で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。

　当社での正規従業員として勤続1年以上で、なおかつ、退職後5年以内の場合はカムバック制度への応募が可能です。ただし、早期退職制度を活用して退職した場合は、対象外となります。

　※カムバック採用での再入社については、原則、元職場での勤務を前提としております。

応募資格	（1）当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること（2）退職時の理由が以下であること　　・結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤　　・学業、転職等（3）当社を退職後5年以内であること
応募方法	「エントリー」画面へ進み、必要事項を記入のうえご応募願います。
選考方法	書類選考、面接等により行います。登録いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
雇用形態	雇用形態は、有期契約社員または正規従業員とします。
勤務形態	受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。
処遇	本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

退職後5年を経過した方につきましては、キャリア採用にてご応募いただくことが可能です。