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富士通のICTを活用した働き方改革

富士通のICTを活用した働き方改革~ 世界16万人の従業員が使うグローバルコミュニケーション基盤 ~

Workshop

当社が全世界16 万人規模で日々活用している「グローバルコミュニケーション基盤」をリアルなデモンストレーションとお客様ご自身による実機体験を通してご紹介。
また、実際の導入に至るまでの背景や検討ステップ、そして現在の導入効果までお客様の働き方改革に役立つ情報をご提供します。

こんなお客さまへ

  • 実際に富士通で導入・活用されている
    働き方改革の
    実践事例を知りたい。
  • コミュニケーションの方法や
    仕組みを変えることで、
    実際にどんな効果があるのかを知りたい。
  • 社員のコミュニケーション方法の
    変革を浸透させるために
    どのような取り組みが必要なのか知りたい。

Stepワークショップの流れ(例)

富士通の考える働き方改革と
社内実践のご紹介

富士通が考える「働き方改革」の実現シーンや活用事例をご紹介します。富士通のグローバル・コミュニケーション基盤導入に至るまでの背景やコンセプト、課題、そして導入後の効果まで、実際に日々活用しているからこそお話できる内容をご紹介します。

〈プレゼンテーション例〉
  • 富士通が取組む働き方改革のコンセプト
  • 企業内でのコミュニケーション基盤システムの課題
  • 導入に向けてのステップと解決方法、導入効果
など

ハンズオン&
体験デモンストレーション

グローバルコミュニケーション基盤の様々な活用シーンを、インタラクティブなデモンストレーションでご紹介します。また、お客様による実機体験によって、細かい使い勝手や操作感を含めたコミュニケーション基盤の全体像を体験いただけます。

〈デモンストレーション例〉
  • ツールの統一化によるスケジュール調整の省力化
  • チャットや資料共有によるオンライン会議の活用
  • 全社ナレッジ共有による情報と人の検索
  • スマートデバイスの活用(社給端末&BYOD)

富士通オリジナルのワークショップ形式
によるディスカッション

デモンストレーションへの質疑応答を通して、お客様社内におけるコミュニケーション変革のヒントをご提供します。
ご要望に応じ、「自分たちが目指す未来の働き方を描くワークショップ」と同様のビジネススケッチ作成を体験頂きます。(※こちらはオプションとなります。)

Voiceお客さまの声

ワークショップに参加されたお客様の声の一部をご紹介します。

  • 富士通が全社で進めている働き方改革の経緯やノウハウ、強みを知ることができてたいへん有益でした。(製造)

  • やろうとしていることが具現化されており、全てにおいてスピードが上がり、当社にとって必要だと感じました。(エネルギー)

  • 導入した際の具体的なイメージを掴むことができ、課題も見えました。(流通)

  • IT部門と現場部門のコミュニケーションが深まりました。(金融)

PDF版ダウンロード

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