Achieve together

Chez Fujitsu, nous changeons la face du monde en travaillant ensemble pour réaliser l'extraordinaire. Même en ces temps incertains, nous continuons à trouver des moyens créatifs de travailler en équipe et d’atteindre des résultats exceptionnels. Si vous souhaitez travailler aux côtés de personnes aux idées diverses, dans une entreprise inclusive qui vous accueillera et vous soutiendra, venez co-créer l'avenir chez Fujitsu.


Diversité et Inclusion


Diversité et Inclusion


Soyez complètement vous

Nous nous efforçons d'être une entreprise responsable qui reflète la diversité de notre monde, et de construire une culture inclusive au sein de Fujitsu où chacun peut être complètement soi-même. Nous célébrons la différence et veillons à ce que les gens puissent réussir, quelle que soit leur identité personnelle (en particulier leur sexe), leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur appartenance ethnique, leur santé, leur handicap, leur âge, etc.

Notre stratégie Diversité et Inclusion

En établissant une stratégie de D&I claire, basée sur la valeur suivante: "Nous valorisons nos employés qui respectent la diversité et soutiennent le développement personnel", nous avons développé une vision globale qui nous sert de ligne directrice et nous permet d'aller plus loin dans l'intégration de la D&I à notre culture.


Purple Lightup Fujitsu France

Purple Lightup Fujitsu France


Womensday_NLJournée internationale de la femme Fujitsu France

Journée internationale de la femme Fujitsu France

Emmanuel Anselmi

Poste occupé: Global Service Delivery Manager

Lieu: France (Asnières)

Quand avez-vous commencé à travailler pour Fujitsu?: Novembre 2018

Racontez-nous votre carrière au sein de Fujitsu:

J’ai la chance d’être dans une équipe très solidaire et très collaborative. J’ai commencé ma courte carrière chez Fujitsu en tant que GSDM sur Mercedes, j’ai par la suite pris en charge le compte SNCF et Legrand. J’ai donc la gestion de 2 comptes franco/français et d’un compte à dimension internationale (Legrand) . Cette hétérogénéité apporte beaucoup de richesse et de diversité dans le travail quotidien. Chaque jour est diffèrent et cela m’apporte énormément de bien-être et de motivation !!!

Qu’est ce qui rend Fujitsu unique ?

Je pense que Fujitsu France est un cas à part dans l’écosystème Fujitsu Corp, Le sentiment que j’ai est que Fujitsu FR peut être considéré comme une start-up créative en mouvement permanent. Elle s’appuie sur les recherches et développements travaillés par le groupe pour les utiliser pour son portfolio client. Cette posture et caractéristique positionne Fujitsu comme une structure spécialisée dans le sur-mesure du service et la rend donc séduisante sur un marché normé, plat et manquant de « piment ».

Le dynamisme, enthousiasme, la bienveillance et la fidélité sont des valeurs transmises aux collaborateurs de Fujitsu et sont portés naturellement par ces caractéristiques d’entreprise.

Amina Djaouani

Poste occupé: Account Manager

Lieu: Asnières/Seine

Quand avez-vous commencé à travailler pour Fujitsu?: 1er octobre 2018

Racontez-nous votre carrière au sein de Fujitsu

Embauchée en tant qu’Account Manager, j’ai notamment pris la responsabilité de la relation avec le client Kering dès fin 2018 avec comme énormes responsabilités : 1/connaitre ce client (certes base installée mais totalement inconnu en dehors du contrat qui existait, 2/sauver et renouveler le contrat RIM sur une longue période 3/faire du business développement sur d’autres sujets (hors basé installée).

Mission réussie sur certains points, moins sur d’autres.

J’ai cœur désormais à m’intéresser à d’autres comptes importants pour la compagnie, afin de développer de nouvelles opportunités.

Qu’est ce qui rend Fujitsu unique?

TEAM spirit !!!!

Elyes Gazbour

Poste occupé: Solution Architect

Lieu: Paris - France

Quand avez-vous commencé à travailler pour Fujitsu?: Octobre 2016

Quelle est la raison qui vous pousse à venir travailler tous les jours ?

  • Apprendre et avancer dans ma carrière.
  • Le plaisir à travailler avec mes collègues.
  • Me sentir utile, bien gagner ma vie et avoir un bon statut social

Pourquoi avoir choisi Fujitsu?

  • Dans le TOP5 des acteurs IT dans le monde et Numéro 1 au japon.
  • Présence Worldwide (+180 pays)
  • Le projet à court, moyen et long terme m’intéressait beaucoup.

Racontez-nous votre carrière au sein de Fujitsu:

J’ai commencé en 2016 en tant que Consultant Senior, j’ai eu la chance de participer à la création du département ServiceNow France et la construction d’une Practice solide et reconnue sur le marché français.

Durant ses quatre années j’ai participé à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients et surtout beaucoup de projets d’innovation autour de ServiceNow et des problématiques métier.

Aujourd’hui je suis Solution Architect & Pre-Sales Organizer et l’aventure continue …

Laura Lavertu

Poste occupé: Category Manager

Lieu: Paris

Quand avez-vous commencé à travailler pour Fujitsu?: Il y a presque deux ans, en septembre 2018.

Quelle est la raison qui vous pousse à venir travailler tous les jours?

L’équipe avec laquelle je travaille et le fait que je ne m’ennuie jamais ! Mes missions sont variées et j’ai la chance d’être tous les jours en contact avec une équipe internationale.

Pourquoi avoir choisi Fujitsu?

Pour le poste à responsabilités qui m’a été proposé et la confiance que l’on m’a accordée dès la sortie de mes études. L’équipe est très soudée et bienveillante, et la culture d’entreprise de Fujitsu se différencie par rapport aux autres marques dans l’industrie.

Qu’est ce qui rend Fujitsu unique?

Sa culture d’entreprise avec une équipe bienveillante.

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