Gemeinschaftsaktivitäten
Ziel
WAS FUJITSU SEIN MÖCHTE
Unsere Beschäftigten, die ein Bewusstsein dafür besitzen, einer Weltgesellschaft anzugehören, werden nicht nur auf die Gesellschaft einen positiven Einfluss haben, sondern auch auf die Wirtschaft und auf das Unternehmen, indem sie ihre Empathie für soziale Angelegenheiten steigern und sich in der Mitgestaltung von Aktivitäten engagieren.
Wir werden den Einfluss, den unsere Beschäftigten hatten, bewerten, analysieren und bekannt machen und einen größeren gesellschaftlichen Mehrwert liefern.
ZIELE FÜR DAS GJ 2022
Bis Ende Oktober 2020 endgültig festzulegen
Unser Ansatz für Gemeinschaftsaktivitäten
Die Fujitsu Gruppe hat mit regionalen Gemeinschaften zusammengearbeitet - die wichtige Interessenvertreter für uns sind - um einzigartige Aktivitäten in jeder Region in Japan und rund um die Welt zu verfolgen. Von nun an werden wir unseren Aktivitäten in Japan und Übersee auf ganzheitlichere Weise nachgehen, um unser 2020 neu festgelegtes Ziel zu erreichen, und das Vertrauen, das wir bis zu diesem Punkt in den Regionen aufgebaut haben, auf eine globale Ebene zu bringen. Um die Herausforderungen zu meistern, mit denen sich die Gesellschaft konfrontiert sieht, werden wir einen Mehrwert schaffen, indem wir uns auf Gebiete konzentrieren, in denen wir unsere geschäftlichen Stärken maximieren können. Außerdem werden wir weiterhin signifikante Werte schaffen, indem wir Systeme entwickeln und verbessern, um die Auswirkungen unserer Aktivitäten in Japan und Übersee quantitativ zu bewerten, und einen Zyklus zur Überprüfung und Verbesserung unserer Aktivitäten implementieren.
Performance im GJ 2019
Gesamtinvestition für Aktivitäten des sozialen Engagements
Das folgende Diagramm zeigt die Investitionen für Aktivitäten des sozialen Engagements von Fujitsu im GJ 2019.
Ehrenamtliches Aktivitätsunterstützungssystem für Mitarbeitende
Die Fujitsu Gruppe verfügt über ein ehrenamtliches Aktivitätsunterstützungssystem, um jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter anzuregen, einen aktiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Zudem haben wir verschiedene Programme entwickelt, die auf die Charakteristiken jeder Region abgestimmt sind, um lokale Gemeinschaften in jedem Gebiet besser zu unterstützen, an denen wir Unternehmensstandorte haben.
Fujitsu hat ein Freistellungssystem für Mitarbeitende eingerichtet, damit diese an Japan Overseas Cooperation Volunteers oder Senior Japan Overseas Cooperation Volunteers (für bis zu drei Jahre) teilnehmen können, sowie ein System, das fünf freie Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten gewährt, die auf maximal 20 Urlaubstage akkumuliert werden können. Im GJ 2019 haben 112 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre akkumulierten Urlaubstage (220 Tage insgesamt) für ehrenamtliche Aktivitäten in Anspruch genommen.
