六险一金

养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金;补充医疗保险。

优厚的福利待遇

具有竞争力的薪酬体系;出差补贴、节假日福利、优于国家政策的带薪休假制度。

完善的培训体系

日语、前沿技术、富士通先进的开发模式和管理模式;大量的赴日研修及工作机会。

丰富多彩的员工活动

足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等俱乐部;郊游、趣味竞技、新年会、年度社员旅游、年度足球大赛等活动。

体贴入微的员工关怀

年度体检、结婚生育礼金、公司成立纪念日奖励。

社会责任感

致力于创造男女平等、女员工可以兼顾工作与家庭的工作环境;
关注环境,参与植树、清洁地球等环保活动;
关注高龄者,组织员工走进养老院送温暖。