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2010年大本招聘拉开序幕

北京富士通系统工程有限公司

北京, 2010-02-04

新年伊始,随着北京富士通的发展,大学本科招聘拉开了序幕。

从2009年11月开始,公司就派出招聘小组在北京市内各大校园内展开了校园招聘。招聘小组先后在北京工业大学、北京林业大学、北京交通大学、北京联合大学等多所院校宣讲公司的业务发展、独特管理模式和业绩,招聘即将毕业的大学生和研究生。其后,收到了来自北京大学、清华大学、北京理工大学、北京工业大学等79名学子的求职简历。

不仅在北京,天津分公司也在天津科技大学进行了校园招聘。天津科技大学与许多IT企业联合办学,对学生进行技术强化培训,特别是日语能力培养成绩显著,有许多同学达到了一级水平。在面试中,明显感到学生的语言表达能力和计算机应用软件的编程能力有针对性,比较适合目前IT外包企业的用人需求。

此次有14名学生参加了考试和面试。天津分公司领导认真面试、热情回答同学们的提问。为了有效把握求职者的综合素质,天津分公司还进行了二次面试。

经过初审、笔试和领导审核,于2010年1月5日—14日由6名公司领导组成的面试团队对46名同学进行了面试。目前,录取工作已基本结束。约15名新生将于2010年8月2日加盟本公司。

目前社会普遍存在一个误区:企业不喜欢招聘大学应届毕业生,缺少经验会将应届毕业生拒之门外。北京富士通一贯看重大学生的未来职场潜力,大学生是主要目标人才,校园招聘是吸纳人才的主要方式。我们根据大学生的教育履历和求职倾向,有针对性地进行考核。考核合格后,根据入职的大学生本身具备的素质和特长,合理分配到相应岗位。经过规范培训后,马上成为项目组成员开始开发工作。

我们青睐应届大学毕业生,不是在于人力成本较低,而是考虑到长远发展和实现战略目标的人才储备需求。“第一份工作”中成长起来的员工对企业的忠诚度和对企业文化的认可度比较高。更重要的是,帮助大学生应改变心态,树立正确的职场观念,增强信心是我们不可推卸的社会责任。

相关照片

0204-1

考试现场

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面试现场

新闻ID: 2010-02-04
日期: 2010-02-04
城市: 北京
公司: 北京富士通系统工程有限公司