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联合国全球契约

富士通于2009年12月明确表示支持联合国倡导的“全球契约”。 富士通集团以全球契约所揭示的10个原则为基础,从国际化角度出发,通过积极开展CSR活动,满足国际社会众多利益相关者的要求,同时作为真正的国际化ICT企业,开展富有责任感的经营活动,为建设可持续发展的社会做出贡献。

全球契约是什么?

United Nations Global Compact Logo

联合国全球契约在“人权、劳工标准、环境、反贪污”等四个方面指明了企业应遵守的10个原则。

人权
原则1:企业应该尊重和维护国际公认的各项人权;
原则2:绝不参与任何漠视与践踏人权的行为。

劳工
原则3:企业应该维护结社自由,承认劳资集体谈判的权利;
原则4:消除各种形式的强制性劳动;
原则5:消除童工;
原则6:杜绝任何在雇用与职业方面的歧视行为。

环境
原则7:企业应对环境问题做到未雨绸缪;
原则8:主动承担更多的环保责任
原则9:鼓励环境友好技术的发展与推广。

反腐败
原则10:企业应反对各种形式的贪污行为,包括敲诈、勒索和行贿受贿。

截至2012年7月31日

请参见富士通集团《2014年企业社会责任》(PDF版本)中的 the GRI Guideline Comparison Table ,其中展示出了联合国全球契约与我们在2013年举办的企业社会责任活动之间的关系。

* 自2012财年起,我们对COP(沟通进展)开始进行高度报道。