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支持产权的保护

保护知识产权的基本方针

FUJITSU Way行为准则的原则之一是“保护和尊重知识产权”。按照此原则,富士通的所有员工已经意识到知识产权是我们维持集团业务活动和给予我们的合作伙伴安全感与信任感的重要业务资产,因此集团要求员工在履行其职责时将此谨记于心。 在1995年10月,我们制定了一项内部规则, 以鼓励正确处理知识产权。 此规则不仅规定了员工在取得、维护和使用知识产权时应该怎样做,还要求员工尊重其他公司的知识产权。

富士通集团保护知识产权的战略

在富士通集团,我们的知识产权战略是根据我们的管理战略制定的,并且与我们的业务、研究、开发及标准化战略相结合。 为此,从我们业务活动的最早阶段,我们就实施了针对知识产权的多边分析,以确保我们可以根据此分析的结果行事。

通过实施知识产权战略,我们将努力使整个富士通集团的知识产权资产价值最大化。

知识产权战略

知识产权的管理结构

作为企业中心之一,富士通成立了法律、法规和知识产权中心。 此中心处理与法律、法规和知识产权相关的所有问题。 此中心还负责开发和规划集团的知识产权战略,使用知识产权,包括知识产权许可,并促进战略标准化活动。 为了促进有效的全球业务运营,富士通集团正努力在全球获取、维护和使用其知识产权。

另外,我们于2008年4月在美国成立的富士通专利中心,正在努力改善我们的专利质量,提高专利权获取的能力。

组织结构图

全球标准化方案

推广标准化、促进技术共享规范,带来优质产品的改进,并为消费者带来方便和低成本服务。此外,对整个行业也有好处,例如,为符合标准的产品和技术,开发和扩大市场,并使开发投资更加有效。

为了提高消费者利益及对业界发展做出贡献,富士通正积极推进在国际标准化机构ICT领域的活动,包括ITU(国际通信联盟)、ISO(国际标准化组织)及IEC(国际电工委员会)。

对全球环境保护的贡献

根据FUJITSU Way企业价值中的声明“保护地球环境,对社会做出贡献”,富士通集团从知识产权角度出发保护全球环境。 将“对保护全球环境有贡献的技术”定位为重要主题之一,早在探索有用发明时期,便与业务部门合作,时刻重视环保意识。

为了提升员工的环境保护意识,我们设立了奖励系统,奖励对全球环境保护知识产权的开发或使用做出突出贡献的员工。

对地域社会的贡献

在富士通集团持有的专利中,一些专利由于我们的业务战略改变已经失去了价值,也有些专利如果用于集团外部可能创造巨大价值。 我们积极致力于许可这些专利,让它们成为载有富士通知识的技术种子,使我们的研发成果应用于更广泛的社区。 促进与全日本的自治团体、地区银行和大学在这方面的合作,已经为中小型公司创造了新业务,并且正在对地区复兴做着贡献。

例如,在神奈川县的川崎市,即富士通总部所在地,该市正在进行将大型公司持有的公开专利等知识产权引进到中小型企业。 这有助于支持中小型企业产品技术知识的提升。 富士通正在积极参与此项工作,且自2007年起,已经与川崎市的中小型企业签署了15份许可协议(截至2014年6月)。

为了有效实施我们的知识产权战略而开展的教育和启蒙运动

富士通集团重视员工的知识产权教育。使员工能够在履行职责时,结合我们的业务、研发和标准化战略来实施我们的知识产权战略。 我们已经开发了一种用于提高知识产权意识和满足每位员工职业需求的培训系统,继续提供大量培训计划,以提供战略型人才的教育。 这包括两种培训计划,电子教学和课堂教育,且使两者有效组合起来。

培训课程促使员工了解富士通知识产权战略的重要性,并结合业务、研发和标准化战略实施我们的知识产权战略。

发布知识产权报告

为了在整个富士通集团全面实施涉及知识产权的发布活动,我们自2006年起,发行年度知识产权报告。 这些报告载有大量有价值的信息,富士通知识产权战略目的、作用到新方案和统计数据均包含其中。