聯合國全球盟約
富士通於 2009 年 12 月宣布支持聯合國全球盟約。富士通集團致力於符合全球契約 10 項原則的全球永續發展活動。透過此承諾，我們將滿足國際社會各種利害關係人的需求，並堅持盡責管理以成為真正的全球性 ICT 公司，為創造永續社會做出貢獻。
何謂全球盟約？
＜UN 全球盟約的 10 項原則＞
UN 全球盟約由涵蓋人權、勞工、環境、反貪腐四個層面的 10 項原則組成，企業應嚴格遵守這些原則。
- 人權聲明
原則 1：企業應支持和重視國際公認人權的保障；
原則 2：確保不參與人權侵犯行為。 - 勞工
原則 3：企業應維護結社自由並有效認可集體談判權；
原則 4：排除任何形式的強迫或強制勞工；
原則 5：有效廢除童工；
原則 6：排除就業與職業歧視。 - 環境
原則 7：企業應支持環境挑戰預防方法；
原則 8：採取措施以提高環境責任；
原則 9：鼓勵環保技術的開發與推廣。 - 反貪腐
原則 10：企業應反對任何形式的貪腐，包括勒索和賄賂。
請參閱「GRI 標準/UN 全球盟約 (GC) 指數」以瞭解我們在 2019 年的永續發展活動與聯合國全球盟約之間的關係，如「富士通集團永續發展資料冊」所述。
- *我們從 2012 年開始在 Advanced Level 報告 COP (Communication on Progress)。
