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富士通的企業社會責任(CSR)

在我們的行動體現我們的企業理念_FUJITSU Way

自1935年創立以來,富士通透過對資訊通訊技術的不斷創新,對公共基礎建設的發展做出貢獻。 成功領導人的理念和精神為富士通集團的成功鋪設了道路,且這些理念和精神都濃縮並注入到FUJITSU Way中,而FUJITSU Way構成了管理實踐的核心。

對富士通集團來說,企業社會責任(CSR)指的是將FUJITSU Way付諸實踐,以解決各種社會問題,為營造可持續發展的網路化社會作出貢獻。

我們的企業理念“FUJITSU Way”

2008年4月1日,富士通對FUJITSU Way進行全面修訂。FUJITSU Way將促進管理創新,並在擴大我們的全球業務活動的同時指明富士通集團的方向,將創新技術和方案帶到全球的每個角落。

FUJITSU Way為所有富士通集團員工提供一致的方向。 秉持其原則和價值觀,員工將提高企業價值,為全球和本地社會做貢獻。

促進整個集團的宣傳

富士通集團以及營業單位的負責人聯合提名執行FUJITSU Way的領導人,並由其向所有員工灌輸FUJITSU Way。

FUJITSU Way的領導人與董事共同商討,計畫與商業戰略一致的活動。 展開關於FUJITSU Way和日常活動的討論有助於從更高的社會角度理解其角色。

提供更多FUJITSU Way工具

Fujitsu Way片Fujitsu Way片

向全球的集團員工提供小卡片和手冊以闡釋FUJITSU Way,並將這些材料張貼在工作場所。

Fujitsu Way的電子學習課程共包含16種語言版本,面向集團的所有員工。 2013年度,1,000多名員工學習了此課程。 到2014年3月31日,150,000名員工研修了此課程並學習了企業理念。

此外,山本(Yamamoto)社長闡釋FUJITSU Way基礎含義的視訊短片公佈在企業網站上。 這段視訊短片介紹了富士通企業活動為社會作出的貢獻。

很多的集團培訓課程都會在FUJITSU Way中提供思考日常活動的機會。

公司理念