GTM-M3M9CW6
Skip to main content
  1. Ana Sayfa >
  2. Fujitsu Hakkında >
  3. Basın Bültenleri >
  4. Yerel Basın Bültenleri >
  5. 2017 >
  6. Fujitsu, 15 Ülkede İş Dünyasında Dijital Dönüşüm Girişimleri Üzerine Yaptığı Araştırmayı Duyurdu

Fujitsu, 15 Ülkede İş Dünyasında Dijital Dönüşüm Girişimleri Üzerine Yaptığı Araştırmayı Duyurdu

April 26, 2017
Fujitsu, Nisan 18 2017'de, iş dünyasındaki Dijital Dönüşüm Girişimleri'nin durumunu ve eğilimini öğrenmek amacıyla 15 ülkede 1.614 iş adamını araştırdığı Global Dijital Dönüşüm Anketi sonuçlarını açıkladı.
Anket sonuçlarına göre; iş liderlerinin% 89'u kuruluşlarının Yapay Zeka (AI) ve Nesnelerin İnterneti (IoT) gibi dijital teknolojileri kullanan dijital dönüşüm girişimlerini hayata geçiriyor ve bu girişimlerin %34'ü şimdiden çok olumlu sonuçlar doğuruyor. Ayrıca anket, dijital dönüşümde başarının ana faktörlerini, zorluklarını, ihtiyaç duyulan yetkinlikleri ve yapay zeka ile ilgili var olan algıyı ortaya çıkarttı. Fujitsu, bu bulgular ışığında müşterilerinin dijital dönüşüm süreçlerinde daha da fazla yer almak amacıyla çalışmayı planlıyor.

Araştırmanın Arka Planı

Günümüzde yapay zeka, nesnelerin interneti ve diğer dijital teknolojiler, iş dünyasının yanı sıra günlük hayatımızda ve ticarette kullanımını iyice artırıyor. Fujitsu, kurumsal dijital dönüşüm çalışmaları için başarı faktörleri ve karşılaşılan zorlukların yanı sıra teknoloji iş ortakları için oluşan koşulları anlamak amacıyla Şubat 2017'de Global Dijital Dönüşüm Araştırması'nı gerçekleştirdi.

Anket Bulgularının Özeti

  • İş liderlerinin % 89'u, kuruluşlarının dijital dönüşüm girişimleri hayata geçirdiğini belirtti. Bu girişimlerin % 34'ü şimdiden olumlu sonuçlar doğurarak işlerin büyümesine katkıda bulundu.
  • Başarılı dijital dönüşümler için tespit edilen faktörler, doğru becerilere ve güçlü liderliğe sahip yetenekli personele sahip olmakla birlikte, dijital dönüşümlerin değişim hızına ayak uydurabilecek organizasyonların kurulmasıdır. Buna ek olarak, dijital dönüşümün yürütüleceği iş ortağının da bu süreci yönetme bilgisine sahip olması gerekiyor.
  • Dijital çağda, dijital teknoloji dönüşüm tecrübesinin yanı sıra yaratıcılık ve hayal gücüne de ihtiyaç duyuluyor. Dijital dönüşüm girişimlerinden olumlu sonuç alınabilmesi için, bu yetenekleri olan insanlarla çalışmak ya da böyle bir yeteneğin gelişimini teşvik etmek gerekir.

Anket Sonuçları

1. Dijital dönüşüm girişimlerinin durumu
İş liderlerinin % 89'u, kuruluşlarının dijital dönüşüm girişimlerine başladığını bildirdi. Bu girişimlerin durumu sadece planlama veya test aşamasında değildir. Bir çoğu somut sonuçlar veren uygulama aşamasındadır. Bu tür projelerin % 34'ü artan gelir veya gelişmiş müşteri ilişkileri gibi iş sonuçlarını çoktan sağlamış durumdalar.

Figure

2. Fonksiyonel alanlarda ve sanayilerde dijital dönüşüm girişimleri
Dijital dönüşüm girişimlerine baktığımızda Pazarlama, en çok kullanılan fonksiyonel alan (% 38), bunu İş Süreçleri (% 35) ve İşletme-Bakım (% 30) izliyor. Dijital değişimin en fazla rastladığı sektörler %51 ile Finans ve Sigorta, ikinci olarak yine %51 ile Sağlık öne çıkıyor, İmalat sektörü ise bu sektörlerin hemen arkasından geliyor.
3. Dijital dönüşümün sonuçları
Dijital dönüşümün ilk üç sonucu, gelir artışı (% 46), müşteri ilişkilerinin iyileştirilmesi (% 44) ve ürünlerin rekabet gücünün artırılması (% 36), bu sonuçlara göre dijital dönüşümlerin iş büyümesine net katkısı olduğu görülüyor.
4. Başarılı dijital dönüşümler için anahtar faktörler
Anket sonuçlarına göre, başarılı dijital dönüşümler için önemli faktörler; doğru becerilere (% 19) sahip yetenekli bir personele sahip olmak, güçlü liderlik (% 18) ve düzenli sürece sahip kurumsal organizasyon (% 17) olarak öne çıkıyor. Buna ek olarak, anket ayrıca başarılı bir dijital dönüşümü gerçekleştirmek için, teknolojik yeterliliğe sahip teknoloji ortaklarıyla; vizyon ve strateji ile iş anlayışı ve uyumun birlikte oluşturulması gerektiğini ortaya koydu.
5. Yapay Zeka Nasıl Görülüyor?
İş liderleri yapay zeka ile ilgili yüksek beklentilere sahipler. Katılımcıların % 77'si yapay zekayı bir fırsat olarak görüyorlar. Bir çoğu da, yapay zekanın gelecekte insanların yeteneklerini geliştireceğini düşünüyorlar.
6. Dijital dönüşüm için gerekli olan özellikler
İş dünyası liderleri, dijital çağda başarılı olmak için güçlendirilmesi gereken en önemli yeteneklerin; dijital teknolojilere uyumlu mesleki bilgi (% 18), yaratıcılık ve hayal gücü (% 17) olduğunu belirttiler. Sonuçlar aynı zamanda, dijital dönüşüm girişimlerini başarılı bir şekilde uygulamak için, dijital yetenek gelişimini teşvik etmenin veya bu yeteneği kazanmanın önemli olduğunu gösterdi.
Global Dijital Dönüşüm Anketi Raporu'nun ayrıntılarını aşağıdaki linkten indirilebilirsiniz: http://www.fujitsu.com/global/vision/
Dijital dönüşümlerin dünyada ilerlediği günümüz toplumunda Fujitsu, dijital teknolojileri (Dijital Ortak yaratım) kullanan bir ortak yaratımın, iş normu haline geleceğine inanıyor. Bu anketle birlikte bugün, Fujitsu, Dijital Ortak Yaratım' a eşsiz bir yaklaşım öneren Fujitsu Technology ve Service Vision 2017'yi de piyasaya sürdü.

Ankete Genel Bakış

  1. Anket süresi: Şubat 2017
  2. Anket katılımcıları:
    • Şirket büyüklüğü: Orta ve büyük ölçekli şirketler ve kuruluşlar
    • Pozisyon: Yönetim (CEO / CMO / CFO / CIO / CDO / STK) ve ana karar mercileri
    • Ülkeler ve ankete katılanların sayısı: 15 ülke, 1.614 katılımcı
      Japonya (309), ABD (258), Kanada (56), İngiltere (103), Almanya (103), İspanya (103), Fransa (103), İsveç (52), Finlandiya (56), Çin Güney Kore (55), Singapur (103), Tayland (52), Endonezya (52), Avustralya (106)
  3. Metodoloji: İsim kaydı yapılmadan çevrimiçi girdi
  4. Anket Alanları:
    • Dijital dönüşümün durumu: Ticari alanları, durumu, sonuçları, başarı faktörleri, zorlukları
    • Dijital dönüşüm için gerekli olan ortaklar
    • Yapay Zeka algısı, dijital çağda gerekli yetenekler

İlgili Web Sitesi

Fujitsu Hakkında

Bilgi ve iletişim teknolojileri alanında lider Japon şirketi Fujitsu; zengin bir yelpaze içinde teknoloji ürünleri, çözümleri ve hizmetleri sunmaktadır. Yaklaşık 156 bin Fujitsu çalışanı 100'ün üzerinde ülkede müşterilerini desteklemektedir. Fujitsu, müşterileriyle birlikte toplumun geleceğini şekillendirmek için kendi bilgi birikimini, bilgi ve iletişim teknolojilerinin gücünü kullanmaktadır. Fujitsu Limited (TSE:6702), 31 Mart 2016 tarihinde sona eren mali yılında 4.7 trilyon Yen (41 Milyar ABD Doları) konsolide ciro elde ettiğini açıklamıştır. Daha fazla bilgi için www.fujitsu.com/tr/ adresinde bulunan web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Fujitsu EMEIA Hakkında

Müşterilerine dijital fırsatları güvenli bir biçime yakalama olanağı sunan Fujitsu, müşterilerinin dayanıklı BT ile dijital inovasyonları dengelemesine yardımcı oluyor. Fujitsu; Avrupa, Orta Doğu, Hindistan ve Afrika (EMEIA) bölesinde toplam 29 binin üzerinde çalışanıyla hizmet vermektedir. Daha fazla bilgi için http://www.fujitsu.com/fts/about/ adresini ziyaret edebilirsiniz.

İletişim için

Cora Communications – Elvan Başaran Taş

Telefon: Telefon: 0537 231 15 15
Mobile: Mobile: 0212 210 19 35
E-posta: E-posta: elvan.basaran@corailetisim.com

Date: 26 April, 2017