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Desenvolvimento pessoal
A Fujitsu está comprometida com o mais alto nível de desenvolvimento pessoal para maximizar as competências, a capacidade e o desempenho de todos os empregados, ajudando a assegurar que toda a gente tem a oportunidade de realizar as suas potencialidades. Isto não só beneficia o indivíduo, mas também ajuda a garantir que a empresa atinja seus objectivos e um serviço impecável que é entregue aos nossos clientes.
Induction
Essas primeiras semanas são fundamentais pois participar de um novo negócio pode ser muito intimidante. As pessoas estão habituadas a determinadas formas de fazer as coisas e sabem a quem recorrer e quando. Mas de repente, elas encontram-se num novo ambiente com novos sistemas, processos e pessoas.
Na Fujitsu sabemos disto e desenvolvemos um programa que tem como objectivo ajudar os novos colaboradores a rápidamente integra-se na empresa. Isto porque queremos que rápidamente o novo colaboradores se sinta parte da familía Fujitsu.
Fujitsu Induction
Uma sessão de meio-dia destinada a compartilhar informações sobre a organização e ajudar a mostrar ao novo colaborador o seu papel dentro da Fujitsu.
Personal Development Plan
Cada funcionário é incentivado a desenvolver o seu PDP em conjunto com seu Manager. O objectivo é dar a conhecer o seu percurso e objectivos na sua nova função.
Career Mapping Tool
A Fujitsu criou uma Network para desenvolver suas habilidades e competências internas. Todos os colaboradores pertencem a uma comunidade profissional que lhes dá a possibilidade de interagir com os seus colegas. Os nossos colaboradores podem ver todo o potencial de oportunidades que se lhes abrem, assim como ser capaz de identificar qualquer diferença de competências que necessitam para superar a fim de progredir dentro Fujitsu e, mais importante, como eles vão reagir sobre este assunto.
