Portugal Fujitsu lança programa VIP – Value in People

Em qualquer situação, para além do e-mail de agradecimento correspondente ao nível “Obrigado”, a cada nomeação poderá ser atribuído um prémio local (Bronze, Prata ou Ouro). O prémio Platina será atribuído aos melhores Prémios Ouro de toda a corporação, por um júri internacional especialmente criado para o efeito.

Os critérios de atribuição de prémios para cada um dos níveis são os seguintes:

OBRIGADO - Apresenta um ou mais dos valores requeridos. Realiza um trabalho de elevada qualidade. Realiza um esforço especial em situações excepcionais e que envolvem persistência. Além disso, é detentor de uma atitude proactiva.

BRONZE - Apresenta dois ou mais dos valores requeridos. Empreende esforços e realiza o seu trabalho para além das expectativas exigidas pela função. Revela capacidades de perseguir e alcançar os objectivos traçados. É detentor de uma atitude proactiva e de um espírito criativo

PRATA - Apresenta todos os valores de forma consistente. Realiza um esforço especial e persistente para além das expectativas exigidas pela função e é reconhecido como dando uma contribuição excelente e de grande impacto. Demonstra flexibilidade e persistência na tentativa de encontrar soluções que ultrapassem situações difíceis, demonstra iniciativa, criatividade e inovação. Antecipa problemas e põe em prática acções preventivas. A distinção é recomendada tanto pelos clientes internos como externos.

OURO - Apresenta-se como um modelo excepcional em todos os valores. É inflexível na sua busca de excelência, sendo reconhecido como tendo dado uma contribuição excepcional e de considerável impacto para a empresa. É respeitado por ter atingido resultados excepcionais. Cria um clima de excelência à sua volta e de vontade de vencer. A distinção é recomendada tanto pelos clientes internos como externos.

PLATINA - Os mesmos critérios do “Ouro”, mas atribuído por um painel internacional.