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원칙

이것은 Fujitsu가 기업 가치에 따라 모든 상거래와 행동에서 실천하는 원칙입니다.



Global Citizenship

늘 사회와 환경을 살피는 올바른 세계 시민으로서 행동합니다.

Fujitsu는 전 세계에서 각 지역사회와 긴밀한 관계를 맺으며 사업 활동을 전개하는 데 있어서 조직의 일원이기 이전에 사회의 일원임을 자각합니다. 따라서 사회의 일원으로서 건전한 윤리관과 도덕성을 지니고 책임감 있게 행동합니다.

즉 법령을 준수하고, 공정한 것으로 여겨지는 사회적 기준을 따르며, 각 지역에 적절한 기본 예절을 지킵니다. 또한, 사회의 필요에 반응하며 그에 따라 행동합니다. 우리는 늘 한 사람 한 사람이 Fujitsu Group의 대표임을 자각하고 적절히 행동할 것입니다.

소통은 사회에 능동적으로 참여하는 데 핵심적인 요소입니다. 소통이란 정보 및 지식을 공유하는 것뿐만 아니라, 타인과 공감하고 그 의견을 경청하며 감정을 존중하여 상호 신뢰를 구축하는 것을 뜻합니다. 사회에 적극적으로 참여하고 원활하게 소통함으로써, Fujitsu는 지역사회의 소중한 일원이 되고자 합니다.

Customer-Centric Perspective

고객의 관점에서 생각하고 성실하게 행동합니다.

Fujitsu는 고객에게 없어서는 안 될 파트너가 되기 위해 노력합니다.

이 원칙을 늘 염두에 두고, 비즈니스 활동을 성실하게 생각하고 행동하여 고객의 비즈니스에 적극적으로 기여합니다. 또한, 단순히 제품 및 서비스를 판매하는 데 그치지 않고 가치를 더하고자 합니다.

Fujitsu는 변화하는 세계에서 고객의 입장에 서서 새로운 요구를 보다 빠르고 정확하게 파악하고, 혁신을 통해 그 요구를 가능한 한 빠르고 정확하게 충족합니다.

'고객 중심적' 접근법이란 그저 고객을 관찰함으로써 문제를 파악하는 것에서 더 나아가 고객의 관점에서 문제를 이해하는 것을 뜻합니다.

이러한 접근법은 고객을 직접 접하는 직군에 국한되지 않으며, 고객이 사업 파트너로서 Fujitsu를 신뢰하고 선택하는 이유를 언제나 되돌아봅니다. 고객 중심적 접근법을 취한다는 것은 자신의 업무 분야를 넘어 고객의 관점에서 필요한 일을 하는 것을 말합니다.

Firsthand Understanding

실제 상황에 대한 직접적인 이해를 바탕으로 행동합니다.

변화를 빠르게 파악하여 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 적절한 행동을 하는 능력은 기업의 성공에 있어 매우 중요합니다.

사업 목표를 달성하기 위해서는 '계획, 실행, 점검, 대처'라는 과정의 각 단계를 거쳐야만 합니다. 그러나 이러한 과정의 전제가 되는 것은 바로 문제의 근원이 있는 현장의 목소리를 듣고 현황을 파악하는 것입니다. 즉, 과정의 각 단계에서 끊임없이 현황을 확인하고, 문제를 눈으로 직접 확인하며, 해결 방법을 판단하여 그 판단을 바탕으로 다음 행동을 계획해야 합니다. 고급 지식과 탁월한 이론도 상황에 대한 직접적인 이해를 바탕으로 적절히 응용하지 않으면 의미가 없습니다.

Spirit of Challenge

높은 목표를 향해 노력합니다.

Fujitsu는 끊임없이 더욱 높은 목표를 향해 정진하고, 새로운 가치를 창출하며, 새로운 성장의 기회를 찾고, 결코 현상에 안주하지 않으며 항상 새롭게 도전합니다.

'도전 정신'이란 스스로의 역량을 시험하고 최대한의 노력을 이끌어내는 목표를 설정하는 것을 말합니다. '어쨌든 해 보자'라는 Fujitsu 전임 사장 코바야시 타이유의 말에서 아이디어를 얻은 Fujitsu는 불가능해 보이는 목표를 달성하기 위해 개인의 능력, 조직의 능력을 최대한으로 발휘합니다.

높은 목표를 추구하는 데는 위험과 난관이 따르지만, Fujitsu는 우수성을 목표로 타협하지 않고 꾸준히 노력합니다. 이 노력을 통해 축적된 지혜는 장애물을 극복하는 데 힘이 되며, 성장의 원동력이 됩니다.

Speed and Agility

목표를 향하여 유연하고 신속하게 행동합니다.

시장의 변화를 파악하고 미래를 내다보며 누구보다도 빨리 움직여야 사업 기회가 창출됩니다. 아무리 뛰어난 아이디어도 적시에 실천에 옮기지 않으면 가치를 잃습니다. 속도와 신속성이 가치를 창출합니다.

Fujitsu는 시간의 가치를 인식하고 목표를 달성하기 위해 빠르게 행동합니다. 일상 업무에서도 올바른 절차를 따르는 한편, 효율성 확보를 위한 최적의 프로세스를 찾습니다. Fujitsu는 변화를 받아들여 신속하고 유연하게 대응할 준비가 되어 있습니다. 우리의 목표는 조직 전반의 사업 실행 속도를 높이는 것입니다.

신속한 사업 실행은 고객 만족을 한층 높이고 새로운 사업 기회를 창출하며, Fujitsu Group 경쟁력의 원천이 됩니다.

Teamwork

조직을 초월하여 공통의 목표를 공유하고, 하나의 팀으로 일하며 팀의 구성원으로서 책임감을 지니고 행동합니다.

팀워크는 보다 훌륭하고 효과적인 결과를 창출하여 더 높은 목표를 달성할 수 있게 해 줍니다.

우리는 팀의 일원으로서 목표와 과정을 이해하고 공유하여 완료 일자까지 목표를 달성합니다. 우리는 목표를 설정하고 진행 상황을 확인하며, 팀의 목표 달성을 향해 각자의 능력을 발휘하고 책임을 다합니다.

팀워크는 같은 부서 내의 다른 팀과 협력하는 데 국한되지 않습니다. Fujitsu Group 내 다른 부서와의 협력에 있어서도 팀워크가 중요하며, 여기서는 조직의 경계를 넘어 팀워크를 이끌어 내는 지도자의 역할이 중요합니다. 자기 부서의 이익만을 주장하지 않고 타 부서와 효과적으로 소통하고 협력함으로써, 우리는 Fujitsu Group 전체의 이익을 도모합니다.