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タレントマネジメントソリューション : SuccessFactors

企業を取り巻く急激な環境の変化とビジネスのグローバル化に伴い、企業における人材の重要性はますます高まってきています。企業の財産ともいえる人材をより効果的に且つ戦略的に育成・活用するため、富士通は、お客様の更なる発展を支援するタレントマネジメントソリューション「SuccessFactors」を提供します。

タレントマネジメントの有意性

タレントマネジメントとは

  • タレントマネジメントとは、人材の採用、選抜、適材適所、リーダーの育成・開発、評価、報酬、後継者育成等の人財マネジメントのプロセス改善を通して、職場の生産性の向上や、必要なスキルを持つ人材の意欲を増進させ、現在と将来のビジネスニーズの違いを見極め、優秀人材の維持、能力開発を統合的・戦略的に進める取り組みやシステムデザインを導入することです。
  • タレントマネジメントは経営人材やキーポジション人材のみならず、企業の全従業員の各レイヤーを対象に実践することで、最大限の効果が期待できます。

【図】タレントマネジメント

SuccessFactors ソリューション概要

本ソリューションは、クラウド型グローバルタレントマネジメントソリューションであり、戦略的なタレントマネジメントの実現に必要となる業務機能を統合的に提供します。

  • 導入実績 : 4,300社/3,080万人ユーザー
  • グローバル対応 : 40言語
  • 利用実績 : 168か国

【図】SuccessFactors ソリューション概要

  • 社員プロファイル
    社員一人ひとりの様々な情報を、「社員プロファイル」として一元管理するDBです。
  • 評価と目標
    社員の皆さんのパフォーマンスをレビューするための機能であり、目標管理、業績考課、コンピテンシー評価、360°レビューなどを実施します。
  • 報酬管理
    予め設定された基準やルールに沿って、ラインマネジャーが管轄組織の昇給や賞与の分配をシュミレーションするための機能です。
  • 後継者計画とキャリア開発
    特定ポジションについての後継者管理を進めて行く機能と、社員一人ひとりのキャリア開発計画を設定し、その進捗を管理していく機能が提供されています。
  • 社内SNS
    社内SNSにより、組織の壁を超えたコミュニケーションを促進することができます。
  • 学習管理
    社員一人ひとりの学習計画・進捗・受講結果等を管理するための機能です。
  • 採用管理
    採用を計画している職種、ポジションの求人票を作成し、社外および社内で公募を進める機能であり、応募から選考、内定までの採用プロセス管理が可能です。
  • 要員分析
    人材に関する豊富なデータを取り込み、様々な切り口で分析して、レポートすることができます。
  • 要員計画
    いくつかのシナリオを設定し、将来における人員の不足状況など需給予測することができます。
  • コアHRシステム
    人事履歴データを管理し、採用、昇進、昇給等の人事プロセスの自動化します

ソリューションの特徴・優位性

  • TCOの最適化
    グラウド型のため、ハード購入やその他のインフラに投資する必要がなく、アドオン開発をしないため予算オーバーの心配も不要。
  • 短期間での導入
    ハード・ソフトのセットアップなどの初期工数が不要。早期に本稼働し、迅速にシステム利用メリットを享受可能。
  • 管理負荷の軽減
    全てのシステム関連の運用・保守はデータセンター側で継続的に管理されるため、お客様ITスタッフの方々は他の戦略的な取組に従事可能。
  • 最新のセキュリティ
    安全で信頼性の高いソフトウェアと、 SSAE16 SOC 2によって認証されたデータセンターにより、お客様情報の機密性、保全性、可用性を保護。
  • 継続的な革新・進化
    全てのお客様が同じソースコードを利用しているため、新機能も追加コストなしで年に4回、容易に展開可能。
  • 柔軟な拡張性
    業務や管理対象者を絞ったミニマムスタートにより導入し、必要に応じて業務モジュールの追加や、管理対象者の拡大など柔軟なシステム拡張が可能。
  • 優れたユーザインターフェース
    シンプルで直感的に操作できる優れたインターフェースを提供し、簡単なガイダンスによりシステム利用可能。

富士通が提供するサービス

SuccessFactors 導入・保守プロセス

お客様の業務要件を満たす最適なシステム構成を実現するため、導入~運用保守における一連の作業(システム設定、データ移行、トレーニング、QA対応など)について弊社のコンサルタントがご支援します。

【図】SuccessFactors 導入・保守プロセス

サービス概要

サービス名称 サービス概要
SuccessFactors
利用サービス(年額)
タレントマネジメントの実現に必要となる業務機能、管理対象従業員数などに応じたサービス利用サブスクリプション(年間利用料)をご提供します。
SuccessFactors
導入支援サービス
SuccessFactorsの導入において、弊社コンサルタントが要件定義、システム設定、トレーニング等の作業をご支援します。
SuccessFactors
サポートサービス
導入支援サービスにより構築されたお客様固有システム環境の利用方法やトラブル等に関するサポートを実施します。

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